customer service面试

到了之后，先做一个笔试。内容不难，只要英语稍微可以的都能通过。当场会收到通知，是否进行下一轮面试（口语）。这里开始会有Teamleader和一个HR，还有其他参与面试的求职者一起。会进行一些简单的对话， 介绍什么的。不用担心没话说，他们会引导你，问一些问题让你开口的。之后是roleplay。 总体来说，一旦进入状态了，非常容易过。主要就是看临场处理的能力，也是这个职位需要的。 ...查看更多

母公司在加拿大温哥华2014才成立，是新的不能再新的公司了，苏州公司是2016年底成立的。我是猎头看了我简历后觉得我比较匹配就让我去面试。5月初猎头先简单的跟我见了个面，然后把我简历推给这家公司，接下来是半个月后1次视频面试（对方视频有问题，压根就是在语音），反正全英文面试对于我来说无任何压力的，很轻松，等着下一轮面试。 也是大约过了快1周又语音全英文面试了一次，接下来就是等6月初见面试官和CEO，又是等了2周的时间约好然后我去，聊了蛮久，带我参观了公司还和其他员工拍照留念（我真的不懂这是什么意思，总之很恶心）。 因为一开始猎头说这家公司薪资没有任何的预算看个人表现来给，所以我觉得还是能堵一把，结果完全不是这么回事，比我目前年薪才提高13%，这不是在开玩笑么，总之前前后后浪费这么久的时间，也花了那么多的精力，最后没有声音了，而从猎头那边了解到那边又开始面试新人（资历浅不用给太多钱的），所以到这里我觉得非常恶心了。 作为一个公司你连自己想招一个什么样的人都会换来换去，这种公司待着会非常的恶心，我还从这公司听到了一种新的说法，就是希望每个员工的薪资平衡，真是可笑，你不同职位怎么可能薪资平衡，所以如果看到这家公司的照片，我劝你还是不要去浪费时间了，真心没必要。 ...查看更多

面试前详细填写个人信息表 面试官2人，一名HR和部门主管或部门经理，按照简历对过去工作内容进行提问，考察工作及沟通的能力，会细致地问以往的公司架构及执掌工作怎样与其他部门协调，真实、有逻辑地回答就好了。薪资、福利、公司架构、岗位具体内容都一一得到解答。人都很nice所以不用太紧张。...查看更多