金茂绿建战略方舟生应聘,一面是金茂总部一起面的,只有一个面试官,不分岗位分小组先一分钟自我介绍+现场抽签做一分钟即兴演讲,题目很多元。比如我抽的的“三十而立”其他同学有“和平时代”“世界末日”“变化”“习惯”“随机应变”等等。按顺序演讲面试官要我们评价前一位同学的表现,再挑几个人问了简历上不明确的点,就结束了。
二面来到金茂绿建的总部,经典的无领导小组讨论(没想到二面还是群面)排序题,也是不分岗位的,后面有自我介绍和提问环节,就一丢丢,也还好。终面是让自选主题做3分钟ppt presentation,面试前三天通知,给一天准备ppt发给hr,pre内容要和自己专业及应聘岗位相关。面试当天就一个个进去讲,五个面试官,讲完会根据你的简历问问题。总体其实都没有多难,但就是觉得不按套路,太像主持人大赛了。hr小哥也和我们说,终面过不过真的就看运气了,看领导看你顺眼不了,和能力没啥太大关系了。
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