薪资福利专员面试

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2024-05-21 10:00:00 更新

薪资福利专员面试概况

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面试难度
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“有难度”
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面试感受
“体验一般”
面试来源
网络招聘
66.3%
社会招聘
12.9%
猎头推荐
7.9%
其他
7.9%
校园招聘
5.0%

薪资福利专员面试经验

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hr面试官笔试第二轮经理人难度很大一面薪资
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匿名用户
薪资福利专员
确定通过感觉靠谱
面试过:美世咨询上海有限公司深圳分公司
写这个面试经验希望能帮助到大家 看到深圳同事发的比较少我是偶然的机会美世上海人力资源给我电话 和我介绍他们公司和职位描述 我个人觉得还蛮适合自己的就回家搜索他们公司和51招聘上的职位描述和要求接着等了一两天有一位相关职位负责人给我电话 电话的时候会用中文粤语和你沟通 还让你英文自我介绍  大概半个小时问些为什么离职 之前的工作经验 然后说把我交给他们的经理看看让我等面试通知等了一天才有面试通知第一轮面试我就面试了大概2个半小时 前台登记的时候看到N多页面试者的姓名 看来已经面试了无数人了然后进会议室 一开始填写基本信息 还有两道英文题 让你解答接着让你做EXCEL 题 大概有VLOOUP 筛选 计算接着三对一面试 中英文 中文自我介绍 主要是粤语 问题一个接一个 主要是过去的工作经验和为什么适合这份工作的。 接着让我等1-两周时间 一周内给我信息让我第二轮面试 是该部门的主要负责人也是一样的粤语 英语 然后不停的问过去 现在凭什么能做好  英语邮件书写专业性很高 要求英语专业6级八级什么的 心里有点累说真的 感觉有点苛刻 感觉工资应该也不高 要求却还挺多的哈不过我还是挺想进他们公司的 如果可以我也希望凭自己的努力 一步步做好 好好干 所以我也努力迎难而上 这个职位要求EXCEL 粤语 英语 普通话 事情也会相对比较琐碎吧希望能帮到大家 ...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:为什么离职 主要原因 ?你觉得你能做好这份工作吗?自己平时有没有去学习英语 提高自己在没有外界要求的情况下?英语水平怎么样
2 年前 发布

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