先是无领导,题目是推销中发展产品有缺陷,会不会告诉消费者。十五分钟左右,然后代表发言,针对简历问了很多问题,反应要快,其他人接着补充,hr再对该人进行提问,小组六个人,每个人都对简历内容和岗位认识进行提问。第一面通过,小组只有一个人被刷。那哥们貌似都是背的答案很生硬,没有结合自己的体验来讲吧。通知下午一点开始二面。等了半天,海外销售的经理来了才开始面试。听到说男生有多少,英语不重要啥的,感觉女生没戏了,说可以把国内销售转到国外销售。很无语。开始面试英语自我介绍,表现的很感兴趣,还邀请我帮他面试提问题,后来让去写了一封邮件解释交货延期。面试官看了很满意,让我帮忙看看别人写的怎么样,我也说了自己的看法。问了我薪酬待遇期望,说了底薪七千,可能觉得预期太高了吧。整个过程感觉是拿下来了,结果迟迟没有收到消息。可能原因应该就是男生优先,预期工资说高了吧。很无语,浪费感情。面试官太会伪装了。...查看更多