事情已经过去一个多月,每每想起都觉得一肚子火,整个面试过程都不舒服,具体说两点:1、首先谈谈前台,见到学生、家长来咨询,马上起立点头哈腰各种热情像条狗;一听是来应聘的,看都不看你一眼甩一张表格给你:“旁边填下信息。”很想问一句,这种毫无教养的员工是如何被录用的?2、整个应聘过程分为三次面试,虽然一面的笔试、口试环节以及二面的笔试环节都很顺利,但我不得不说说面试时部门主管的表现。当时主管带了一个HR进行二面的口试环节,一开始主管让HR面我,整个过程那位主管手杵香腮、目光呆滞、坐姿不端,到了她问我的时候,边问边扎头发,整个询问过程一脸不屑,有一个问题她问重复了,我之前回答过,我就说:“这个问题正如我刚才说的……”(话都没说完,本来说完这句话还要重复一下刚才的回答),她:“我忘了!”……最后问的两个问题更是让人摸不着头脑:第一个 平时有接触过上海40多岁的家长吗?我说:“没有接触过,我一个外地来上海读书的学生,身边同学也几乎都是外地人,连上海人都少有机会接触,40多岁的就更没接触过了。”第二个 我看你这个样子应该还没有对象吧?(首先,这种问题这种语气问出来本来就是对人的一种歧视了,你看我哪点就像是一定没对象的?其次,我是男生,完全不知道这个问题的意义在哪里)我回答:“(尴尬地笑一笑)我有。”她又问:“对象在哪儿读书?是211或者985吗?”(这个问题更奇葩了)……最后面试不过拒绝理由:因为你没有接触过上海40多岁的家长,所以我们不录用你。(我想问,我一个外地来上海读书的学生,身边的同学几乎都是外地人,连同龄上海人都少有机会接触,你让我如何有机会去接触上海40多岁的家长???)一句话总结:庆幸没有被录用,从前台到部门主管都散发着奇葩的气质,都在无时无刻不在彰显自己是多没素养。...查看更多