沟通很及时,HR人很好,没有感受到刁难或者压力,面试问的都是经典问题。公司自有的的视频软件挺稳定。HR电话聊天,自我介绍,为什么投这份工作,职位相关性,预期入职时间,英语水平,薪资期望,岗位理解。一面,和团队负责人聊一下情况,然后英语自我介绍,挖一下简历里和职位相关的内容,问一下对职位的理解,对之前的经历挑一些点问。稍微具体点介绍一下工作内容,团队,产品。二面,和技术负责人做个英语介绍。问之前的某份具体经验,对应到新的公司,能有什么具体应用。问如果让你去做某个市场,你会怎么做。让对产品的技术(比如sip)做个大致介绍。
谈了一下职业发展,还有更具体的客户和工作内容,时间,薪资结构。还有个三面(终面),因为我自己觉得不太合适,没有继续面下去。总之强调技术上的理解力,沟通能力,和客户接触过的售前经历,英语能力和性格合适,就差不多符合需求。
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