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人力资源经理/主管面试
人力资源经理/主管面试经验页提供了该职位近年来在全国各城市、企业的人力资源经理/主管面试问题、面试难度、面试感受等信息。
2024-05-15 03:00:00 更新
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人力资源经理/主管面试概况
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人力资源经理/主管面试经验
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8237
人力资源经理/主管
感觉靠谱
面试过:
广州喜登堡床垫机械有限公司
地处较偏僻,传统企业属性较重,对于行业选择而言需要好好考虑
2023-04-12 发布
匿名用户
人力资源经理/主管
暂无结果
面试过:
广州喜登堡床垫机械有限公司
公司地点偏远,在一个小破楼里面,像极了九十年代的小旅馆。面试官盛气凌人,上来就问,作为经理你做了那些事情?部门绩效怎么制定?招聘怎么考核?这个行业是传统行业,订单量很一般,可能公司不太好,所以注重绩效还有个人产出,价值贡献等。可能公司目前招聘困难,薪资福利各方面没有太大吸引力和竞争力,所以对人力资源招聘力度比较看重。态度很差,很不友好,让人很难有聊下去的欲望,并不是每个人都希望去你家上班的。不推荐大家来这个公司面试。
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2022-07-12 发布
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人力资源经理/主管面试问题
老板让我们从14楼跳下去,跳还是不跳
来自
东莞虎彩印刷有限公司
的面试
3条回答
去回答
你抗压力如何?如何证明。
来自
用友软件
的面试
4条回答
去回答
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人力资源经理/主管相似职位面试经验
培训
人力资源
人力资源主管
人力资源总监
人事专员
人力资源助理
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人力资源专员/助理
管理培训生
猎头助理
匿名用户
培训
确定通过
面试过:
玺承
一面 接到HR的电话后进行了简单的沟通,电话里HR的状态稳定且自信,让我对公司的印象很好,觉得比较正规,很快就确定了面试时间。公司面试的流程比较规范,需要填写信息登记。一面是由人力资源总监作为面试官,我面试的岗位是培训经理,因此我们聊了很过关于企业培训体系构建和实际操作层面的细节。面试官的水平很高,过程中的压力面试让我一度到达临界值,很刺激,也很有挑战,但其实对方是很温和的人,在专业话题聊过后,就愉快地沟通了关于个人发展的一些规划。面试很有效率,当时就推荐了总裁二面。总裁看上去时尚且干练,面试的氛围比较轻松,并不会很有压迫感。我们沟通了关于培训工作的未来发展规划,和公司对人力资源工作的战略需要,总裁也向我了解了个人的一些基本信息,并介绍了公司的发展规划和为人才建设的发展通道。整体来说,两轮面试中的面试官个人魅力都很充分,同时跟他们沟通,能够感受到他们对公司全部维度的信心和对未来发展的强烈期盼。加上公司干净整洁的环境和高明度三原色的视觉配色,让我觉得这个公司充满了活力,非常令人向往。
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2 年前 发布
嘟嘟
培训
感觉没戏
面试过:
深圳市传盛科技有限公司
一面 到公司先是笔试,公司规模中等,看起来给人的感觉还不错,面试题大概有5道,问培训系统的理论知识,还有怎么开展培训,后面有一道画图逻辑题,感觉都挺简单的。一面是主管,一个温暖的小哥哥,聊下来总体很愉快,感觉公司年轻化,氛围也很好。推迟了4.5天去二面,说是经理很忙,让我准备试讲,准备了挺久的,也很大的期待。结果都没用上,经理又重复问了我一些问题,可能是觉得经历不太符合,然后又问了些家庭情况,问我还有什么问题,嗯,没想到会是这样。可能最终还是觉得一些硬性条件不符合吧,害得我准备了很久的ppt,期待值有点高,失落,也不知道什么原因就没通过。对了,经理是女的,总觉得从一开始见到我心里就已经有了面试不通过的结果。。
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2022-07-18 发布
噔儿
培训
暂无结果
面试过:
国地科技
首先是在boss上投了简历,HR小姐姐电话联系我沟通了解了一些基本情况,通过协商之后就去公司面试了。先是跟主管面的,感觉蛮专业的,就是一开始我有点紧张没有发挥好。当时感觉没希望进复试环节了,结果很意外的收到了复试的邀请。再然后呢就是先跟部门的经理面,最后是总监面。总体来说呢,三位面试官给我的第一印象都特别好。主管的话感觉说话虽然很直接但是还挺有耐心的;经理的话看着很和善,和她说话感觉也很舒服;总监的话给人第一印象也很好,感觉很高素质。总之三位面试官给我的印象就很好,希望有机会加入国地科技吧,咱也不太确定会不会通过,希望收到offer🙈🙈🙈🙈🙈
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2022-07-06 发布
4174
培训
感觉靠谱
面试过:
Oysho
Social Media Intern 岗位面试 一面是电话面,大约15分钟,主要问以下问题HR小姐姐人很好,面试结束后还给了2个个性化建议,提醒我准备好一份英文自我介绍二面是业务面,以视频的形式,全程30分钟(可能是因为疫情的原因,Inditex的面试官也是居家办公的状态),主要问以下问题
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包含9个问题,3个回答
Q:1.英文自我介绍
2 年前 发布
小碗梨
培训
感觉靠谱
面试过:
汤臣倍健
自我介绍,就说一些自己的专业和优势。1.腾讯会议视频群面,邮件有相关信息,正式开始前2分钟左右还有相关工作人员打电话提醒你2.一个hr➕5个面试者,都是海归硕士(面试全程60分钟左右)3.3.1 英文自我介绍,限时2-3分钟3.2 对认为印象深刻或者好的面试者自我介绍进行投票,并用英文说明原因4.职场辩题陈述(中文)一共6道题,面试者每人选择一道题后,准备3分钟,讲述自己的立场和原因,大概也是3分钟4.1 hr随机挑一个人的题目提问,并问其他人对这个题有没有补充,可以同意或者反对1.大家学历差不多的情况下,工作经验是最大的竞争优势,每个面试者实习经历或者工作经历都很丰富,有工作后再读硕士的,也有海外实习经历的2.立场陈述要结论先行,后解释再结合举例说明,这点自己做地不错3.继续加强自己的英语口语
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2 年前 发布
查看更多培训的面试经验
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