面试过程:
第一轮笔试:基本都是行测题,还有一些超级变态的奥数智力题,当时困的不行,随便答的也过了,但也有同学笔试没过。
第二轮群面:一组11个人,讨论的题目是一段材料,“作为政府部门的信息报告员,每天的职责是把重要的信息摘取一条报告给领导,现在有两个事件,一个是民生类的即菜市场拆了之后一直没重建,附近居民没有地方买菜;一个是企业类的即一个国有企业融资遇到困难需要政府协调银行,现在你作为信息报告员,要呈报哪一条给领导”。讨论过程是,2分钟审题,15分钟左右讨论,2分钟陈述,因为人数比较多基本每个人1-2句话时间就到了,期间大家表现得差不多,我没觉得有特别好的,最后我们3个人被留下来了。群面的刷人率还是很高的,有的小组8个人就留下了1个人,确实男生会比较容易留下。
第三轮单面:面了20分钟到半个小时的样子。问题很细致,也很多,只记得包括:1.用英文自我介绍、介绍你的专业、介绍你的母校;2.海航现阶段的人力资源管理应该怎么做;3.如果你是面试官,刚刚群面之后你会留下谁;4.人力的几大模块想做哪个模块;5.简历相关的实习经历;6.EAP了解多少;7.如何构建薪酬体系;8.工作地点怎么考虑的、愿不愿意去海口之类的。
第四轮终面:海航实业的老总面,面的问题包括1.劳动合同法中劳务派遣相关的问题;2.如何看待人力资源管理;3.3.如何在企业推行人力资源项目。4.现在有收到哪些offer。...查看更多
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Q:海航现阶段的人力资源管理应该怎么做。