去年亲身体会了下泛亚柳州分公司的面试过程,最后获得offer,但工作地点与我的规划相差太远,婉拒了。总体来讲,先是电话面试,包括自我介绍、家庭背景,是否有女友,工作情况,和项目的问题。电话面试通过后,通知参加专场面试,一共有3大部分:
1、现场做网络测评,很简单;
2、技术面,一般是你所面试的部门主管,他会先用英文问3,4个问题,很简单的那种。然后是做过什么项目,遇到什么问题如何解决的等,老老实实说就行,知之为知之,不知为不知;
3、小组讨论,6人一组,假设你们是部门领导,下周有N多事要做,需按照事情计划的时间,和手下的时间,给下面的几位员工安排任务,做题时间是45分钟。这个很难的,真的是要6个人一起讨论才能搞出来。这是一个很好的展示自我的机会,用实际行动和清晰的思路告诉HR你有潜力做一个项目的leader。最后几分钟我们组把事情安排好了,还进行了检查。但是HR根本没看我们做的对不对……他跟多的是观察每个组员的表现,和对时间掌握、场面的控制,...查看更多
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Q:做过什么项目,遇到什么问题如何解决的等,老老实实说就行,知之为知之,不知为不知