贷后管理-外聘员工

贷后管理-外聘员工是做什么的?本页面为用户提供了贷后管理-外聘员工的岗位职责,以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息,综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-22 09:00:00 更新

贷后管理-外聘员工简介

岗位职责
1. 结合贷后出现的违约规律,制定对应的催收策略,并向政策、产品研发团队提出针对性的建议;根据各地违约情况,就出现高违约地区进行分析评测并制定有效的跟进解决方案;
2. 完成催收任务,及时发现不良贷款,并作出妥善处置;根据各地违约情况制定详尽的催收跟进计划,控制不良账款的增长,降低坏账笔数;
3. 根据贷中和贷后发现的问题,归类汇总,与销售和信审环节进行有效沟通,协助其改进;
4. 根据业务发展搭建匹配的催收团队。
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贷后管理-外聘员工工资

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月收入平均值
¥10,710
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥11,006
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,100
最高:¥68,300
*贷后管理-外聘员工在全国的平均月薪为¥10,710,中位数为¥11,006,其中¥7k-11k工资占比最多,约43%。

贷后管理-外聘员工就业

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同比上月,人才热度
+0.9%

贷后管理-外聘员工招聘

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同比上月,职位数量
+2.03%

贷后管理-外聘员工面经

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