感觉没戏神仙打架，一堆被调剂过来的优秀的人在一起PK一个大家都不会来的岗位，在别家面试具有主导权的我被压制得比较惨。
绩效考核管理
绩效考核管理是做什么的？本页面为用户提供了绩效考核管理的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-04-28 16:00:00 更新
绩效考核管理简介
岗位职责
1. 拟定公司绩效考核实施细则。
2. 指导各部门完善绩效目标，督促各部门负责人彻实做好绩效辅导、绩效面谈工作；
3. 跟踪各部门工作计划和责任目标完成情况；
4. 组织公司级绩效管理回顾会议，协助各部门的绩效管理回顾会议，逐步完善公司的绩效管理体系；
5. 负责配合集团绩效管理的相关对接工作；
2. 指导各部门完善绩效目标，督促各部门负责人彻实做好绩效辅导、绩效面谈工作；
3. 跟踪各部门工作计划和责任目标完成情况；
4. 组织公司级绩效管理回顾会议，协助各部门的绩效管理回顾会议，逐步完善公司的绩效管理体系；
5. 负责配合集团绩效管理的相关对接工作；
绩效考核管理工资
月收入平均值
¥18,495
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥13,883
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,041
最高:¥79,533
*绩效考核管理在全国的平均月薪为¥18,495，中位数为¥13,883，其中¥7k-12k工资占比最多，约25%。
绩效考核管理招聘
同比上月，职位数量
持平
绩效考核管理面经
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