绩效考核经理

岗位职责:
1.完善、监督公司考核绩效管理体系，建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作；
2.根据不同阶段绩效考核管理要求，调整绩效考核标准；
3.监督控制各部门绩效考核过程，不断改进完善绩效管理体系；
4.根据考核结果，提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议，为领导决策提供数据支持；
5.制定员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。