感觉没戏产业园环境一般，面试过程如下 电话沟通，约了线下面试，面试是在厂里，只有一部电梯能上，得绕路现场面试填信息表，表格很详细，包括家庭信息等等自我介绍（这家蛮注重口语水平）围绕简历内容提问，问题中规中矩，主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm（只耐三个月），售后服务也不好，只能说虽然是外贸岗，选品还是很重要的...查看更多
人力资源 管理培训生
人力资源 管理培训生是做什么的？本页面为用户提供了人力资源 管理培训生的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-09-16 10:00:00 更新
人力资源 管理培训生简介
岗位职责
1. 协助中心总监建立和完善培训体系；
2. 拟订培训计划和培训大纲，报中心总监审核并监督实施；
3. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
4. 建立培训评估机制，编写培训评估报告；
5. 管理和维护与外部培训机构的关系，同时为内部培训师提供咨询和指导，以提高培训质量及效果；
2. 拟订培训计划和培训大纲，报中心总监审核并监督实施；
3. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，并指导在各部门的落实；
4. 建立培训评估机制，编写培训评估报告；
5. 管理和维护与外部培训机构的关系，同时为内部培训师提供咨询和指导，以提高培训质量及效果；
人力资源 管理培训生工资
月收入平均值
¥5,847
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥6,042
近一年趋势
下降
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥78,800
*人力资源 管理培训生在全国的平均月薪为¥5,847，中位数为¥6,042，其中¥2k-7k工资占比最多，约75%。
人力资源 管理培训生就业
同比上月，人才热度
+1.0%
人力资源 管理培训生招聘
同比上月，职位数量
+0.58%
人力资源 管理培训生面经
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