内审员

网申，做在线测评通过，很久才收到面试通知。一天就在同一个地方面了两轮，一轮无领导，二轮前一个同学进去的时候抽一个话题，是进去面试的时候需要演讲的。我进去面试的时候大概面前坐了三个主面试官，一个在观察我，旁边沙发有两个人是在我面试的时候进来的（不知道是干嘛的）。 先让我做一分钟自我介绍，再进行五分钟的即兴演讲（进去之前我一直以为是一分钟演讲，所以准备不够充分）不过演讲得比较顺畅有亮点，面试官还是抬头多看了我几眼。然后就是问问题，三个面试官轮流着问我问题，包括对简历的各类问题、对中国人寿有什么了解、对所申请的岗位的理解（我申请的内审岗，本人是审计专业的，回答的也比较专业，面试官看起来也比较满意我的回答）、还有对薪酬的要求、以及老家在哪里，目前就住的地方等等问题。 再倒回来提一下一轮无领导，真的是让我很佩服各个组员，我参加了那么多的无领导，就只有这一次的无领导讨论让我即兴奋又很无力。我们组九个人，好几个人都是国外好学校留学归来的，还有几个是好学校在读研究生，只有我和另一位同学是本科生。我们小组回答的时候看似漫不经心，但是大家发言的水平都很高，道理都很详细都很有说服力。女组员很温柔很有见解，几位男组员更是绅士有看法。（我心里已经觉得虽败犹荣了，但是表面还得强撑） 最后我也想提一下，可能大家觉得像中国人寿这样的国企，有很多关系户的存在，但是这样的经历也让我明白，有些位置还是要有能力的人（既有关系又有能力的人真的很可怕）才能坐稳啊。 ...查看更多

首先是电话人事面，就是问一些基本的问题，包括为啥离职，期望薪资等等，然后问一个英语问题，测试下你的口语。 人事面完后，就是内审部经理面试，经理人还比较温和，就聊了聊留学经历啊，项目经历啊，最后出一段文字，中译英和英译中，考了考英语能力，当时面完经理还是比较满意的。 最后是内审部主管大佬面，大佬就比较厉害了，自我介绍后就说用英语面，问了些英语问题，表现的不是特别好。 ...查看更多