感觉没戏产业园环境一般，面试过程如下 电话沟通，约了线下面试，面试是在厂里，只有一部电梯能上，得绕路现场面试填信息表，表格很详细，包括家庭信息等等自我介绍（这家蛮注重口语水平）围绕简历内容提问，问题中规中矩，主要问上家公司业务以及离职原因还问了mbti公司产品耳机质量emmm（只耐三个月），售后服务也不好，只能说虽然是外贸岗，选品还是很重要的...查看更多
初级销售主管-外聘员工
初级销售主管-外聘员工是做什么的？本页面为用户提供了初级销售主管-外聘员工的岗位职责，以及本职位近些年的薪资待遇情况、就业趋势、招聘趋势、面试经验等信息，综合图表数据多方面解析该职位的热度。
2024-06-10 17:00:00 更新
初级销售主管-外聘员工简介
岗位职责
1. 优秀的沟通交流及谈判能力，能够独立承担与客户的项目沟通工作；
2. 具备市场开拓能力，能承受一定的业绩压力，擅长销售推广及业务洽谈；
3. 具有良好的市场敏锐度，对劳务外包及劳务派遣业务的具体内容有一定了解；
4. 具有自主学习能力及良好的职业道德；
5. 团队合作意识强，有初级的项目管理能力。综合年薪
2. 具备市场开拓能力，能承受一定的业绩压力，擅长销售推广及业务洽谈；
3. 具有良好的市场敏锐度，对劳务外包及劳务派遣业务的具体内容有一定了解；
4. 具有自主学习能力及良好的职业道德；
5. 团队合作意识强，有初级的项目管理能力。综合年薪
初级销售主管-外聘员工工资
月收入平均值
¥12,499
高于平均值占比
0%
月收入中位数
¥11,807
近一年趋势
持平
整体分布
历年变化
最低:¥2,001
最高:¥79,860
*初级销售主管-外聘员工在全国的平均月薪为¥12,499，中位数为¥11,807，其中¥7k-12k工资占比最多，约43%。
初级销售主管-外聘员工就业
同比上月，人才热度
+0.8%
初级销售主管-外聘员工招聘
同比上月，职位数量
-0.22%
初级销售主管-外聘员工面经
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