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山特维克
上海市 · 机械设备/机电/重工 · 100-499人
近3个月无招聘
A级纳税人
小微企业
面试准备 来自 42 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
网络推广
感觉靠谱
第一轮技术面,详细问做过的课题。第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获
2 年前
公关媒介
确定通过
第一个是HR的电话通知简单聊了聊情况,双方确定下一轮和Line Manager的面试时间。总时长也就是10分钟。第二轮是line manager 的面试全程得有1个多小时。聊的很愉快。Line Manager除了问了相关的工作经验,还有对一些工作中常遇到的问题,我们怎么做之类的,比如如何和其它同事更好的沟通。只要有相关的工作经验,都会回答。
但是其实通过一个小时的聊天,LM也在看你这个人的性格,是不是跟团队比较搭配。比如他肯定希望这个人是open minded,头脑灵活的,社交能力强的,沟通能力强的。再有,他也希望新进来的人可以带动一些新的思想到团队中,有新的血液进入,会给团队带来不一样的东西。整体下来很轻松,不紧张。这个很大程度和山特维克的企业文化有很大关系。这个公司就是特别北欧风格,很人文化。
第三轮是HRD的电话面试HRD聊了半天还是想看看你这个人是不是踏实,会不会干几天就走。问的问题是未来职业规划啊,你自己对于这个职位的期望啊等等。最后等offer。
包含 1 个问题
· 1 个回答
怎么确保项目的顺利展开。
2 年前
19人
活动策划
感觉靠谱
总共面试三轮,HR、直线经理、直线经理的老板。一般外企都是这样的,在经历三轮面试过后、入职体检后,就可以拿到OFFER了。
2 年前
17人
英彼克传动系统(上海)有限公司工作怎么样?通过员工匿名打分可对职业发展、薪酬福利、工作条件、工作生活平衡、公司认同等多个维度评价来全面了解英彼克传动系统(上海)有限公司工作怎么样,另外还能通过本页面查看该公司面试感受、面试经验、工资分布、工作体验等信息。
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