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面试准备 来自 10 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
Java
未通过
很不理解华语传媒为何找个混互联网圈的外行人兼职面试,反问了几个简单的技术,周海峰一个都答不上来。个人感觉这样年纪大的人只能通过以前的工作履历来混日子。不要浪费时间去花园咖啡,如果你真要去,记住一定要自己付咖啡钱。如果他要问你工作中遇到哪些技术难点,那是你宝贵的工作经验,不要轻易说出来。如果面试还不错,犹豫去不去的时候,千万不要相信他的任何承诺。间接打听到公司研发的产品线很多,周海峰顶多算个三分之一能力的产品,技术方面别指望能带来任何提升。建议还是华语传媒自己团队的技术来面试,不要找外来的和尚。笔试题不要做了,外行出的。
笔试
包含 1 个问题 · 1 个回答
你工作中遇到的比较棘手的问题,你是怎么解决的?
2 年前
21人
匿名用户
Java
未通过
未通过。注意套路陷阱。在职的可以去这家试下水,离职的就不要去浪费时间了,这家不是很缺人,一面视频问了很多技术问题,一个多小时,二面约现场技术还是同一个人,人事就问了下为什么离职,薪资,技术那个问了为什么空档期久,然后结束,约人来一次不看看简历再来吗,大老远跑一次,还冷天。
视频面试
HR面试
2 年前
3人
匿名用户
技术总监
确定通过
打电话约面试,到了他们公司二话不说直接上笔试题做,笔试题的内容和大部分互联网公司相比,完全脱节,硬的头皮做完,其中两道网上经常出现的算法题,一道不知道要表达什么内容的mac绑定,还有几道是linux系统的问题,感觉出笔试题的人已经不研究技术很多年。做完后人力专员面谈一些基本的问题。然后走人。过了几天这家公司技术顾问电话面试,问题不难,都是很表面的东西,问一些工具会不会用,一些编程语言会不会,做过什么项目,向他提了几个技术问题,然后没什么继续深入的去讨论。后面人力总监谈,最终放弃机会。感觉这家顾问不是很懂技术,担心进去会影响技术发展。对广告行业不了解。面试过程比较拖拉。
2 年前
11人

工资分布
曝工资

来自 463 用户,包含 92 个职位

12,154/月(平均)
39% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
销售

195名用户贡献,包含3个职位

¥11,238

月均薪资

工作体验

公司环境6

公司福利8

零食下午茶
节日福利
带薪年假
五险一金
员工旅游
补充医疗保险
定期体检
团建聚餐

上下班时间

上午09:00-下午06:00
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