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面试准备 来自 38 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

jam
电商运营
确定通过
一面 hr比较注重过经历连贯性,整个经历都会过一遍,问一些对专业,公司,品牌的看法。整体只要逻辑清晰就可以通过。部门经理很轻松,主要针对关联的经历详细问业务问题,这个比较考验临场发挥,也是面试最难的地方。过了这关,就开始聊行业的问题,比如其他品牌,其他渠道的行业信息沟通。最后会给很多机会提问品牌的情况,团队的情况。整体比较轻松,气氛很好部门负责人面,全程感受到负责人清晰的逻辑和话语能力。有介绍了面试官自己的背景,职位,对品牌发展的想法。不会提问细节问题,但是会考验你对市场,专业工具的理解。此外就是针对你履历感兴趣的点做追问;以及询问你对自己的评价,工作胜任力来源等。总之节奏很快,需要快速跟上面试官的提问。没有很难的问题,也没有设问类的。更多是倾听你的想法跟评价。
电话面试
填信息表
HR面试
部门主管面试
总监/老板面试
2 年前
2人
亲王的消息称
市场推广
感觉没戏
面试:市场推广。感觉挺亲切的,确实有一点难度,感觉没戏。
协作同事面试
2023-09-12
李雷
会计
未通过
面试体验很差的一家公司,投递了丸美生物股份公司电商会计的岗位,hr看完简历在boss上邀请我去面试该岗位。冒着暴雨去面试,到公司后hr说部门领导有其他面试,要再等一会,对hr的第一印象就不太好了,面试安排不错开时间邀约候选人,候选人的时间就不是时间吗?且等待中途也没跟我面谈,等了差不多一个小时,部门领导才跟我面谈。面谈中面试官说我的总账会计经验不足,我才发现面试岗位突然变成了总账会计,跟面试官说我投递的是电商会计,可能是hr搞错了,面试官也没做解释,感觉自己被这公司耍了。面试结束后问hr怎么回事,隔了大半天才说电商会计的领导看了我的简历觉得我不合适,然后总账领导有兴趣就约我谈谈,好无语。邀约之前不先看简历,等到了现场再说不适合,这hr是在刷上门率和KPI吗?且换了面试岗位也没有提前跟我说,如果我后面不问她也不会跟我解释或者反馈,一点职业道德都没有,浪费别人时间和精力,面试官姿态也是高高在上,没有给提问的机会或主动介绍公司,奉劝大家面试该公司财务岗要谨慎。
填信息表
部门主管面试
2 年前
4人

工资分布
曝工资

来自 18 用户,包含 11 个职位

5,448/月(平均)
低于 同行业公司
人事/财务/行政

6名用户贡献,包含3个职位

¥5,389

月均薪资

工作体验

公司环境6

公司福利13

年终奖
定期体检
绩效奖金
全勤奖
五险一金
生日福利
节日福利
交通补助
通讯补贴
带薪年假
餐补
零食下午茶
员工旅游

上下班时间

上午09:00-下午06:30
偶尔加班
找工作

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