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近3个月无招聘

面试准备 来自 2 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
人力资源总监
确定通过
作为去面试过的人给大家一下感受,供参考:垃圾公司就不必说了,这种公司发了offer也会拒绝,没有信誉欺骗应聘者的公司以后永远都在黑名单。招聘信息上写的HRD,薪酬范围10k-20k。 1、面试时间安排差:面试的时候通知了一大堆各种岗位的人同一个时间到,然后一个一个进去面,我先到的倒数第二个才是我,等了一个半小时,你们不会分开时间安排? 2、面试流程low:面试官是年长很和蔼可亲的老板和一个大龄****高管,一面就是boss。 3、面试问题***:一面并没有问关于岗位相关的问题,问了一堆不痛不痒的问题,然后通知我复试。 4、**分管领导:接到复试通知,以为二面会问很多专业问题,然鹅,大老远跑过去,大龄****说了一堆客套话,大意是现在整体大环境不好,工作也不好找,我们现在调整了岗位是HRM工资本来是6k但因为你很优秀所以给你7k。听到这里我就想起身走人了,大家都很忙的好吗?7k还没有我当时的薪酬高,你脑子里**?而且我拒绝之后你还继续不停的说,作为分管人事的领导,你不觉得你的所作所为很丢行业的脸拉低公司的档次吗?改了薪酬岗位这种事无耻下流也就算了,你不在打电话的时候说清楚为什么非要叫我过来还说成是复试?忽悠人吗?折腾别人开心吗?浪费自己的时间开心吗?我拒绝了你还非要加我微信,请问你们公司是要**了吗?真的面带微笑的听你说完,然后再礼貌的拒绝你无耻的offer再同意我你加我微信。 没有当着你们办公室下属的面骂出口,真的是靠职业素养在撑了,垃圾公司,欺负套路应聘人员,我劝你们善良,雇主品牌一样很重要的,你这样的管理方式会把你们公司搞**的。
总监/老板面试
部门主管面试
HR面试
电话面试
2 年前
70人
匿名用户
网络工程员
确定通过
就是只问你能不能吃苦,大部分时间干的全是苦力活,跟了那主管,如果你不表现积极点的话,那老兵油条可是会开除你的
部门主管面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 2 用户,包含 2 个职位

4,050/月(平均)
低于 同行业公司
技术

1名用户贡献,网络工程师

¥2,100

月均薪资

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