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面试准备 来自 15 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

蹲在村口洗厕所
Java
确定通过
0.结果,面试通过但薪资和预期不当符合!1.准备,在前台拿了A3纸的资料填写基础信息,忘记带笔也找前台小姐姐借用了。2.面试,有2位面试官来一起面试,先自我介绍后,一位面试官就过往项目经历提出问题,在问技术相关问题,之后由第二位面试官进行补充提问,也询问了项目开展的一些工作情况,耗时在40分钟左右。3.机试,然后跟着面试官去办公区域使用电脑做题,共俩道题,数据库表设计和接口设计,审题不限时间,做题50分钟。4.路线和环境,公司在离3号线市桥地铁站有1.5公里左右,没有公交车,可以踩单车或走路去,公司是一整栋大楼楼龄偏大,实际办公的地方比较矮小和拥挤,就是那种小格子房间里面隔着几张传统办公桌,和私企不一样,个人感觉呆不下去,好压抑。5.福利待遇,五险一金按广州基本工资2300购买(最低),双休,有年假,工作日和休息日加班可以调休,年终奖看情况,上班是早上八点半到下午五点半,工资待遇整体偏低,每月有绩效考核(绩效是拿工资的百分之20)。
填信息表
现场做题
部门主管面试
2023-10-18
匿名用户
客户经理
未通过
面试前: 前台态度一般,只给了一张A3大小的职位申请表,连笔都不给,幸好我自己带了。另外,连正经的招待区都没有,直接让候选人坐在门口类似值班人员坐的位置上,从入门到离开连水都没有倒一杯。 第一轮面试: HR专员态度还蛮友好,问的问题都蛮基础,比较好回答。 第二轮面试: 用人部门态度非常傲慢。我为了显示尊重,她推门进来时我特意从椅子上站起来等她坐下。但是她直接冰冷地回答一句:“坐。” 她让我对过往工作情况做一个简单的自我介绍。我讲到一半她就傲慢的打断我。还用不屑一顾的态度说我曾经的工作比起现在应聘的岗位不值一提。她说检测跟单是如何难做,要如何如何细心,你只是会沟通做过其他行业同个岗位的工作又怎么样呢?沟通说实话很简单的。你曾经的工作说白了就是陪聊。还特别强调这个岗位要化工相关专业的,你行业跨度太大,你不是相关专业的很难适应,磨合起来很困难的。她还说我看你这个形象就不符合我们岗位的要求。 EXM?首先,就算你的岗位真的如你说很专业,需要耐心,需要相关背景。但请问你需要这般踩低别人,捧高你自己吗?其次,我不是这个行业的工作内容简历上我也写得清清楚楚,既然要求相关专业,为什么还要邀请我来面试呢?这不是在故意浪费求职者时间吗?最后,我的形象是得体的正装,这是面试的基本礼仪吧?所以用人部门招人是这么随意的吗?求职者为了赴约面试,又是请假又是打车大老远到这里不是来听你奚落和打压的。一趟下来连最基本的尊重都没有,离开的时候连送都不送一下,一副爱答不理的样子,真是太没风度了。 拜托,请你搞清楚,我们虽然是求职者没有错,但我们也不是说就指着你这一份工作做,不是说没有你这一份工作就活不下去。公司不大,架子还不小。
2 年前
4人
匿名用户
技术管培生
确定通过
Hr筛选简历邀请的面试。去到公司先做了个实验室基础知识的试卷(30个选择题),然后两个部门主管做面试官。问了硕士时间的工作内容和研究方向,会使用哪些仪器。考了一个仪器的工作原理。技术上的东西问的少,主要还是了解了之前的经历,交代了公司的业务和岗位职能。两个面试官都挺年轻的,面试整体感觉不错。后续hr谈了薪资,我个人觉得不错。试用期底薪5000多+绩效2000,总共7700。转正底薪6800+绩效2400,9200多。社保个人交400多其他由公司交,没有公积金。不过国检集团收购了京诚70%多的股份,公司发展前景看好。公积金应该后续会有的。公司在番禺,租房很便宜。
部门主管面试
2 年前
10人

工资分布
曝工资

来自 43 用户,包含 16 个职位

7,849/月(平均)
37% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

23名用户贡献,包含3个职位

¥6,116

月均薪资

工作体验

公司环境4

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