应届生，面了四轮面完校长了。然后人力让我签三方，但学规这个岗位现在它不给你签工资，说等毕业后正式入职那一个月的实战培训里再定工资的档位(有三个档位最低的一个只有税前3-5k)，加上他的绩效特别迷，所以就拒签了。 说说面试，一共四轮，人力-主管-总监-校长，据我观察如果人力那儿面的好会让你很快去面下一个，个人感觉四轮的面试官彼此之间没有什么交集，都会问： 1.学业规划师是做什么的； 2.你之前的实习不是这个方向的，为什么要面学业规划； 3.你有什么优点和缺点？ 4.你家里人对这份工作怎么看？ 5.你住哪儿？ 6.你的职业规划是什么？ 7.你接触过教育行业吗？ 然后有一些特殊的问题: 1.印象最深刻的事是什么？ 2.最近在看什么书？给我推荐这本书让我想买。总之其实挺套路的，个人觉得他倒不是看能力就只是想多招人。想当销售的小伙伴可以试试。

其实一开始我不打算找工作的，突然接到新东方HR的电话问我想不想来面试，我回答的很平淡，他有点吃惊我不激动，让我过一小时回复。之后一想，新东方是大企业，进去也很好，就打回去。接下来发了一封通过初试的邮件，通知第二天上午十点总部面试。邮件包含试讲题单和应聘申请书。 第二天进去有点惊艳，很大，还有闸门，进去通知的教室一直没人，就到处走，保安以为我是跳闸进去的。幸好有老师解围。跟HR打电话，去了另一间教室签到等待，等了40分钟。当天小学语数英共四人面试，老师都在上课，所以是HR用手机录下来。先要简单自我介绍，必须板书，PPt可以用，但我没有。我发挥不错，和一个应届生互动的很好。HR说我没什么问题。然后就过年了，微信上查到通过。但疫情开始严重。 面试以后大半个月，电话来了，第二天开始线上磨课。加了微信群，一共六个应聘的。下载App（用电脑），选题，不能一样。第二天上午老师先讲怎么上课，然后说课。下午正式磨课，只有五个人了，磨课两轮，要用PPt。晚上写了四个半小时的作业，改PPt，写教案，写心得。第二天，磨课四轮。前两天从老师评论里我是最好的。第三天有点水，老师很忙没咋听，下午四点就结束了，我自己又和我妈练习了两遍。然后等终面。 等了四天终于要终面了，发了简历，第二天上午练习，我第一个，有点紧张，有点卡顿。老师说我不够熟练，不够热情，但逻辑最好，有经验要求会更高。中午又自己练习了半小时。下午第一个，有点点紧张，app有点迟缓。然后后面九个人我一直都在，很配合，一直微笑。然后等结果。二十分钟后，开门见山念名单，过了三个，没我，没理由，直接叫道另一个教室。另一个教师的老师说我们还有机会当线上助教。语文组是因为人数已经基本饱和，数学她解释不了。通过的人通知明天再说薪资。其实大概也猜到了吧。 主要看的是够不够外向开朗，都是重本的，逻辑都不会差。练习好几天，没经验的上十分钟一样很流畅了。我也挺流畅的了，但完全放开还差一点。免费培训了四天，倒也划算。胆子比以前大了。不过新东方的老师真的好小啊。教我们的老师毕业还不到一年。终面的老师看起也很年轻。有点点可惜，这么多天，我是真的想进新东方了。哪怕是线下的助教，线上的还是算了。

基本上是只有一面的。通过了简历筛选，会通过邮件和电话通知，并发一套题，从中选择一道题准备面试当天试讲，并准备5分钟左右的才艺表演。到达了面试地点（一间教室）会发一套试卷，让我们完成，时间是30分钟，完成了会收上去；接着就依次上去先自我介绍、再才艺展示，最后开始试讲题目。之后会有一些简单的提问，最后面试结束让我们回去等通知。通过了就会有培训，大约1-3个月不等。