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好孩子
苏州市 · 物业服务 · 20-99人
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小微企业

面试准备 来自 77 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

hardtosay
电商运营
感觉没戏
简单记录下面试过程HR不专业,招聘上面写的是运营。然后面的过程中说他们招主管,十分的不尊重面试者。很不靠谱。问的问题也不是很和工作搭边。前台第一印象:前台说人事的事情和他无关。让我们自己找,也不开门。面试印象:来了一个男的一个女的,女的在边上玩手机,男的面试时问了一些莫名其妙的问题,说他们是招主管。主管7k税前开始(什么主管是这个价格)希望贵公司的人事尊重面试者,不要为了完成面试率,不注重效率。
填信息表
群面/无领导小组
2 年前
3人
匿名用户
设计
感觉靠谱
面是的过程就像家常聊天,HR会从聊天中对你做判断,主要是关于市场配比的问题以及对好孩子的了解,自我介绍,专业背景,发出简历1个月后才收到电话通知,电话简单自我介绍之类的
电话面试
包含 1 个问题 · 1 个回答
1.以前工作介绍 2.工作中最大的困难是什么? 3.想象一下他们的产品是如何生产出来的?
2 年前
10人
匿名用户
运营经理/主管
确定通过
品牌运维管理部的面试 一、HR主动电话约面,地点是位于昆山花桥的办公楼。二、到了后填写信息表等了近半小时。目测办公区只看到两位男职员,约有近二十位女职员(因等待的位置处在办公室开放区,观察他们的人文环境、状态觉得不太好)。三、不太了解这边办公室在好孩子是什么样的定位。先是HR了解基本信息,问了个人信息,说话比较随意,不专业。又叫来一位约35-40岁的女性部门总监面。据介绍这里是负责品牌电商渠道资源管理,配合电商部门提供网络推广资源引进、整合产品管理的工作。四、工作职责是我以前工作的一部分,但对方看眼缘,竞以我以前负责面广,不是专做产品管理和推广资源引进为由婉拒。
电话面试
填信息表
总监/老板面试
HR面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 545 用户,包含 129 个职位

18,252/月(平均)
33% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
生产制造

115名用户贡献,包含7个职位

¥11,012

月均薪资

工作体验

公司环境2

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