logo

每年1.5亿职场人的选择

搜公司 用看准搜索

打开微信小程序
订阅
#热搜榜 No.34
上海叠纸科技有限公司
上海市 · 游戏
火热招聘

面试准备 来自 33 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
运营
未通过
先是在拉勾投的简历,对方hr发现我不在上海之后就没有再回复沟通。后来是之前在官网投的简历被查看后加了微信,沟通了面试。因为投的是小语种本地化运营,所以准备的是小语种的自我介绍回答之类的,但是第一轮面试就是中英双语面(?我还确认了一下负责的市场使用的语言确实是小语种结果面试真就英语)所以整个英语面试就是靠吃老本现场硬编出来的,感受不好,但是也确实怪我自己没有准备英语面试,没想到初面过了。两位面试官都很和蔼,问的问题也比较有东西,主要是围绕个人简历经历、游戏经历以及对游戏的理解展开。反馈很快,第二天就收到HR的笔试邀请…话说真的是第一次先面试再笔试,这个时候对整个面试流程其实挺不满的了。笔试是一小时左右,翻译题目很——多——,一定要预估好时间不要太纠结于某一句话之类的。后来笔试也过了。最后垮在HR坚持要现场面试且表明公司会提供机票,我个人没有经历过候选人远程还要坚持去现场面试的情况,虽然能想到一些现场面试的重要性,但是实在想不到这样做的必要性。我和hr表达了这个想法说对双方的成本要求都挺高的。但说实在的我觉得去现场面试问题其实不大,因为毕竟只是我自己没有这样的经历,公司这样要求可能也有自己的理由。但最后让我放弃这个想法的是HR的回复,他说成本我们出啊。(就钱我们都出好了你有什么不满的?有什么要花费的呢?)看完这句话我实在有点窜火,就委婉的表达了一下您出的是金钱成本,我出的是时间成本。然后又被他讲说你任何面试都是需要时间的啊。(啊我个人对这种语气实在是不能接受,而且个人感觉出现在工作场合里只会显得您很不专业。)最后竟然被说你是真的想找工作吗还是只是随便投?啊真的……我觉得大家在用平等的姿态对话,虽然我是求职者但是并没有真的在求您做什么事,还是希望不管求职者还是面试者都能保持谦逊平等的心态吧,反正这次是挺糟心的,大概就这样吧
笔试
2 年前
6人
8848
游戏策划
确定通过
一面两个人,主要一边是问关卡、一边是问系统。关卡主要问最近都玩了些什么,哪些地方印象深刻,为什么这么设计。系统主要是结合之前做的笔试进行深挖二面应该是项目内的策划面的,相对来说比较像聊天,主要考察面试者是不是真的喜欢游戏,然后对游戏的系统是不是有足够的认知
视频面试
笔试
2023-08-02
匿名用户
游戏策划
暂无结果
方向:游戏文案策划/游戏编剧(X7)。背景:985本,社科研院硕,非戏剧影视文学专业。一年半游戏剧情策划经验,半年影视策划经验。        在官网投的简历和作品集,当天初筛过,等了一个月收到的笔试题,给了一周时间,题目不能透露。个人觉得写出来不难,但在里面融入自己的思想且把控好所有细节并不容易。        笔试后第二个工作日给了回复通过,约了隔一天一面,因为项目组开会的原因没面成,这个阶段内部应该很忙,又隔了一天面的。这次是提前半小时给的面试通知。        一面是组长,有点小严肃,很专业,问了影视行业和游戏行业在剧情上的区别,做了两个很小的测试,一个世界观的,一个人物的,主要看处理思路。只面了半个小时,毫无废话,当时看不出来过没过。        第二天收到了二面通知,又是提前半小时,而且是休息日,据说是制作人只有这个时间段有时间……        二面问了游戏文案和编剧的不同,项目参与中的成就和困难,怎么处理纷争这种问题。时间不到半小时。因为在加班赶一个剧的改编思路,毫无准备,回头想起来答得乱七八糟的。        现在是第三个工作日,hr 莫得联系,在moka上看岗位变成了游戏编剧专家,我?怕不是只有专家岗了,大概率凉了或者泡池子TAT
笔试
视频面试
部门主管面试
总监/老板面试
2023-04-25
1人

工资分布
曝工资

来自 4360 用户,包含 185 个职位

33,460/月(平均)
43% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
设计

1,725名用户贡献,包含18个职位

¥36,179

月均薪资

工作体验

公司环境7

公司福利11

五险一金
零食下午茶
补充医疗保险
生日福利
员工旅游
定期体检
年终奖
团建聚餐
餐补
带薪年假
节日福利

上下班时间

上午10:30-下午07:30
弹性工作
找工作

上海叠纸科技有限公司工作怎么样?通过员工匿名打分可对职业发展、薪酬福利、工作条件、工作生活平衡、公司认同等多个维度评价来全面了解上海叠纸科技有限公司工作怎么样,另外还能通过本页面查看该公司面试感受、面试经验、工资分布、工作体验等信息。

如果您有任何关于该公司相关的建议或问题,请您立即反馈