一对多群面，主要是用人部门经理提问，多问工作经历和对工作的总结，注重流程优化的经验。面试感觉良好，面试后主管会打电话沟通请教。之后一个星期通知面通过，谈好薪资，提交了收入证明，两周后说集团不通过，取消岗位。

确定通过。面试官nice，1对1面试，沟通顺畅。

面试人(3人，1技术经理1产品经理1HR)面试时间:15min面试问题:1.自我介绍2.专业技术问题

面试官先了解大致，比如家庭情况、个人发展意愿等。然后 日本专家会做一个日中、中日笔译和口译的小考试。难度看人，日语水平 扎实的话就蛮简单的。

校招进美芝，当时面试官也是后来部门领导面试。主要问的都是生活方面以及部分问题的看法，主要看是否是在同一个频道，因为美芝生产产品原因，技术方面问题比较少。

面试官还不错，比较亲和，根据简历相关内容提问，没有刻意刁难，问了是否有其他的offer，沟通了后续工作是做哪一块。