一共四轮技术面试和两轮HR面.第一轮根据简历挑选几个问题提问，包括如何实现协同过滤算法，推荐的效果如何，评估有哪几个标准？简单说一下ALS等.第二轮是经理面，给了不同的场景，然后现场给思路，说出如何在不同的条件下建立推荐系统，然后也问了推荐系统稳定性需要考虑哪几个方面.第三轮工程面，问了几个入门级的python算法题以及一些基础的数据结构问题.第四轮轮总监面，主要结合简历提问.每轮大概都在30-40分钟左右....查看更多

流程是三轮技术面+一轮hr挂在第三面，问的很多问题都没答上来，问了个快排也没答上来。还有一个sql也没写出来，是查询截止日期的金额总和，比如类似于根据表20230101 10020230102 20020230103 500查出来:20230101 10020230102 30020230103 800，还问了微服务和单体架构的痛点之类的。。。...查看更多

面试体验非常好，HR沟通一轮，技术面两轮，面试官的风格可以感觉到公司非常人性化。会引导思路，虽然有些答不上来的问题，但是一点也不会紧张。主要是算法原理，风控项目经验，场景问题解决思路。还会有简单的SQL和编程题。现场的主管面试体验也非常好，公司环境很好。从面试官感觉公司技术应该挺强的。...查看更多