第一轮面，项目经理各种挑刺，咄咄逼人，反复纠缠在假如甲方不断加需求你作为乙方的产品应该肿么办，看样子应该是过不了的了。第二天一大早又打电话过来说让副总面，好，去了。让我脱口罩说话，然后自己躲得远远的，嗯，我是女生。聊了半个小时吧，然后就没下文了。办公室环境挺差的，空气不流通，层高很低很压抑。在体育西，是那种老式的写字楼。...查看更多

1、初试找了个初中级的问了点基础问题，然后就跟我说经理不在，等约复试。 2、第二周复试，一大早过去，干坐等了半个小时，一个说是研发总监的过来面试。 3、先自我介绍一下，然后简单介绍项目。再就是技术几乎没有再问。 4、开始问我为什么要离职，然后还抓着这个一直挑毛病，还用一副领导的语气跟我讲这个离职的理由不充分啊，你应该怎么怎么样。 5、开始问期望工资，不断贬低我之前的经验，问我可以接受最低的薪资是多少，我说了然后就回去等通知了。 6、这种底层的公司格局太小了，给不起价，只能浑水摸鱼。 ...查看更多

福利问题：1、重要的事说三遍，没有年终奖没有年终奖没有年终奖（都会跟你说有）2、你谈好的工资会有大部分作为绩效发放，最骚的是每个月还有绩效评分动不动就是扣分，我简单说几个扣分项：日志没填或者没在规定时间提交，你做的功能出bug扣分，还有一份excle文件里面是各种扣分项只有你想象不到的各种扣分3、加班文化，你准时下班的话就是你太闲，会被领导盯上看你每天干什么给你加任务，周六日24小时不能关机，要是领导找你找不到就扣分4、你入职后会发现领导离职的比员工还快，不单是项目经理还要研发总监各种领导，研发总监能在这公司呆过半年就是牛逼的存在5、人员动荡厉害，一年离职率可以达到80%以上6、领导会比你更快离职。项目技术：说是大数据听起来很牛逼但还是很水的一个项目，bug是功能的好几倍，没有大牛带队，写功能全靠你自己灵性发挥，领导会让你自己写方案（因为领导也不懂），后面功能出问题就是你背锅...查看更多