面经详情

第一个电话是HR打过来的，首先根据你的简历问关于是否适合CRA这个岗位，由于本人之前没有干过CRA，HR说她们想找没有工作经验或者工作经验相对较少的博士或者硕士。由于我之前是在三甲医院药房工作，HR觉得我不太适合CRA这个岗位，问我还想去公司其他职位吗。我说我想去CRA TRAINEE锻炼，HR说我已经工作几年了，trainee的薪酬可能我不满意。然后还提到要去北京培训四个月，问我能去吗？还问了为什么要跳槽，第二个电话是从事CRA的经理打过来的，问得问题比较一针见血，主要是问对CRA 具体工作有没有了解，说说cra具体是干嘛的，然后问英语能力怎么样，工作以后有没有接触英语，然后举例说明怎么证明自己的沟通能力不错。...查看更多

首先是宣讲会的时候投简历，然后现场有面试。面试官一看就不是专业的HR，说话很随便，问的问题也随意问。然后过了初面会给你发短信去二面，二面的地址尤其偏，公交都到不了，在什么开发区，还是打的去的。到那边五个面试官对你一个，问的问题跟初面大同小异，无非就是为什么选择这边，有时没有男朋友，自己有什么优势等等。...查看更多

面试分三轮，先是HR打电话问了一下是否了解CRC的工作职责，实习医院之类的，只要把工作职责说说好就行，之后会给出当地办事处地址，去那由部门负责人面试，面试了有一个小时，自我介绍，工作职责，对于医院实习经验问的很多，在医院实习最印象深刻的事，最后突出自己遇到困难后怎么解决的，还会问平时和医生沟通如何，做CRC最容易遇到医生推脱写病历，太忙没时间写病历，怎么处理，总体表现出自己抗压勤劳就行，然后leader会说最近保持电话畅通，会有CRC部门总监的电话面试，也是以医院实习经验为主，还会问问为什么选择做CRC，总体感觉面试不难。...查看更多

面的cra岗位，分为两轮，一轮就是学校宣讲会简单的聊一聊，过几天就会收到复试通知，形式是群面，先自我介绍，讲自己的内在外在优劣势，然后无领导小组讨论，问题就是选一个leader，评价同组的其他同学适不适合这个岗位，氛围蛮轻松的，放松一点，自信一点，差不多能过。...查看更多

现在只进行了一面，一般一面半个小时左右，共三部分，一是英文自己介绍，二是针对简历HR进行提问，三是向HR提问。英文介绍的时候HR没怎么听，主要再看简历，所以一般比较流畅应该就可以。第二个环节，HR提问的非常仔细，主要是针对你的经历提问，看你分析问题解决问题的能力，有临床试验相关应该是会加分的，最后的环节就是简单的沟通，对公司呀，职位呀，都可以进行提问，之后还有二面，等待通知中...查看更多

1.HR联系，按照国际惯例确认离职状态、离职原因等等； 2.发送了面试邀请邮件； 3.根据邮件上的号码，面试时拨打电话，加面试官qq，用qq语音静音+电话通讯的方式面试； 4.HR确认薪酬福利到岗日期等等，发送offer及相关表格。 面试官是片区的LM，一位说话温柔亲和力超UP的哥哥，温和又专业，就算我说不会英文介绍监查过程他也没让我尴尬，聊天的整个过程感觉如沐春风。 整个面试时间持续了1个小时，期间非常紧张，本来对面试结果不看好了，结果通过了面试也是意料之外。可惜的是我因为个人原因没去办理入职，遗憾。HR很不负责，让我节前需要把某某资料发给她，我清明节前一天中午已经发邮件了，她节后又过来催，我说我已经发送了，她死活不认账，我只有重新发送了一遍。后来去办理入职之前，她又说另一个文件没给她，我再次确认邮箱已经发送并且她收到了，她又是死活不认账，无语啊，HR方面需要加强。 ...查看更多