面经详情

HR很nice，面试官不尊重面试者。 本来已经收到offer决定入职。HR在招聘网站搜索到我的简历，约我来面试。其实宣亚自己一直有听说，评价还可以。自己是广告公司的，其实一开始公关公司我是拒绝的。但抱着试试看的态度还是来面了。 公司整个感觉死气沉沉，年龄都比较大吧。办公环境一般。 HR客客气气，蛮聊得来的。聊了下大概的工作内容，也提醒过我面试我的客户总监比较刁钻，给我了个心理准备。后来面试官，也就是这位客户总监姗姗来迟，所以副总先面的我。副总也蛮年轻的，整个人态度淡淡的，问了些常规的问题。 客户总监盛气凌人吧，感觉很自负。然而我觉得是每个人做事风格不同，并不是谁能力的问题。其实我也工作了两年了，接触过各种各样的人，但这种咄咄逼人的确不太好，瞬间对公司好感度大打折扣。其实HR也给我打过预防针，也表示未必会在这个team。我感谢HR给了面试机会，但不太会考虑该家公司。 看准网关于这家公司的面经里，也有位亲说面试官不尊重面试者，不知道是不是一个面试官。...查看更多

先是HR面，问了一些基本情况，就简历上她觉得有疑问的地方，还有今后的计划等。比较主观性的内容，合理解释即可。第二面马上进行，是部门负责人。主要关注简历是否匹配，问得比较详细，以前在舆情这部分是如何操作。也问了将来的打算以及是否知道舆情的工作性质，如要花较多时间关注媒体动向等。...查看更多

个人情况：没有公关实习经验，毕业工作将近一年，想转行公关。基本国际4A公司都不要，因为他们要求经验的，有小公司给我offer，后来收到宣亚的面试邀请，果断去了。毕竟是本土大公司，品牌不错。 地点：在地铁站十里堡，6号线。地点稍微有点偏吧，不过公关都在东边。有一整栋楼，大约3-4层，办公环境不错。 面试步骤： 一、前台给一堆测试+表格 主要包括，性格测试，EQ测试，简历填写。很快就做完了，也就10min。 二、HR面试 面试我的是一位和蔼可亲的姐姐，看着就很和蔼。中文面试，很传统的根据简历发问。问你做了什么工作。其他问题有：你对传播行业怎么看，怎么理解？为什么离职？对加班怎么看？对出差怎么看？之前面过哪些公关公司？收到了哪些offer？（我都很诚实的告诉他们了，面试了哪些，被拒了哪些，被拒的原因，以及收到的offer是哪些） 三、部门leader面试 （感觉把HR问过的又都问了），一个男leader，根据简历发问。他认为和现在工作有关的经验，他会针对性具体地问。然后会向你介绍他们的工作内容，问你感兴趣不。 这部分面完他对我印象不错，认为我有一些优势：英语专八（因为是外资客户）+新闻媒体经验+做过项目助理有做周报经验。这些都是我之前的实习经验，我正式工作一点帮助都没有。T.T所以看到没有，就算没有直接的公关实习经验，相类似的经验就非常重要的。尽量往这方面靠！ 四、笔试（英到中翻译） 因为和leader弹得很好，所以他让HR和我谈待遇。我在等HR谈待遇大约有5min，然后他让我做翻译。很长一文章，（新闻稿），但是只需要翻译第一段。因为这是科技组，所以是科技新闻稿，关于半导体项目的合作。（关键术语真不懂）我自己感觉翻译的不是很好诶-.- PS：我做笔试的时候，leader和HR，还在和貌似是总监的人一直在讨论。 五、HR谈待遇 会先介绍一大堆福利，然后说工资。工资就公关入门级别水平。不算高，但是我有这个心理预期。而且看中公司平台，所以也是能接受的。HR人非常好。我跟她说，我当天需要给另一家公司回复。然后她就说，如果要我，就当天给我发邮件。还跟我说，八九不离十，主要再看一下翻译的笔试。 然后我就走啦。早上10.30面试，中午12点结束。持续1.5小时。下午6点收到offer。可以说是非常效率的！...查看更多

面试是HR和项目负责人一起进行的，当初面试的时候主要是文案方向的，所以HR和项目负责人的问题主要是围绕文案的。询问你擅长写什么类型的文案，以及是否可以接收随项目要求改编文案风格。当初我觉得我的面试并不算太出色，但是据面试的反馈，他们从我提交的作品中觉得我的文案能力还不错，所以最后顺利进入公司。所以说，面试这种偏向文案类的职位，会写很重要。...查看更多