面经详情
匿名用户
面试了职位:mtp
感觉靠谱
初试,自我介绍,猜成语游戏。
自我介绍语速过快,猜成语,我是表演者,第一轮我们组最快,后面翻盘,我们组遇到题目比较难,时间花了略久。
Q:表演者要放得开。
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自我介绍
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匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
百盛的面试流程其实是有一点长的 一共有三轮面试 后面那个培训考试其实就是走个过场啦 三轮全部都是一对一面,第一轮一般情况下就是需要用人的部门主任,第二轮为部门经理,第三轮是人事经理或者总经理,hr在一旁基本只负责记录。其实面试无非就是问对职位的看法,看你对个人前景的规划,比较鸡贼的是结束面试时会叫你回去写一份面试记录给人事部发过去,还好我记忆力比较好,不然都聊了一两个小时了突然告诉你要回忆出来整理好也是挺懵逼的事情。
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匿名用户
销售主管
确定通过
面试共两轮,第一轮人力会简单问一些工作经历,如果很满意的话对问你对企业的一些现有休息制度及薪资制度是否了解和接受,如果满意的话就进行第二轮;第二轮是由人力副总面试,聊的也很简单,主要看你适合什么岗位,对于商业是否有自己的理解,以及针对于岗位一些深的问题,当然如果你是刚毕业的大学生,你可以直接应聘楼层主管工作即可,基本都可以过关。反正就是工资不多、工作强度特别大、休息少总加班,比较适合刚刚毕业的历练一下!长期发展的话,还是要往上奔哦!当然职位不同,薪资会有不同,工作内容也会变化很大的!
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匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
楼管
确定通过
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匿名用户
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感觉靠谱
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Q:如何做朋友圈推广。
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匿名用户
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匿名用户
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未通过
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Q:你经历管理培训生培训阶段,你想从事那个方向
2 年前 发布
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百盛面试经验:初试,自我介绍,猜成语游戏。