面经详情

重庆分行的面试总共有三轮。 第一轮初面在学校进行，九月份一开学就来了。投简历分两种渠道，一种是宣讲会后交上去的，另一种是由学院推荐。后者优先面试，问的问题比较常规。自我介绍，最有成就感的事情，比较擅长的方面。 第一轮初面过了之后是笔试，在某大学举行。客观题涉及了较多行测，没有金融相关的客观题。主观题有作文（我那一年是看图作文，图片是那只很火的大黄鸭）和英语翻译（有金融相关术语，英译中） 第二轮面试是英语口试。上午举行完笔试马上就出成绩，短信通知进入口试的名单。口试在分行举行。自我介绍一下，考官会问几个很简单的问题（考官水平不怎么样，发音不准，口语也不流利）我被问到的就是大学学了什么课程，对招行的了解，为什么要来重庆 第三轮面试是无领导小组讨论，另外一批人的面试题目是根据活动内容设计海报。形式还是比较新颖的。无领导小组讨论之前有一分钟时间自我介绍，时间卡得很严，专门有人按铃。...查看更多

这个岗是招行的新岗位，非常的辛苦，也很锻炼人，领导有安排的时候就去跑市场推销，没安排就在大堂做引导 面经我不清楚，起码要能说会道吧，银行的很多东西都是工作后学会的，不用什么经验。 目前还蛮缺这类的实习生的，准备好简历穿正装去试一下也好，做好准备，很累很辛苦，报酬也很低，自己努力，的确可以学到很多...查看更多

整个校园招聘的流程是，校园宣讲初面，银行一面，全国统一笔试，二面。 校园宣讲初面时填写应聘登记表，初面时一分钟自我介绍，根据登记表提问一些问题，我的高考成绩比较突出就问了我为何要报现在这所学校。 一面去分行总部面试的，大部分人是辩论赛，我们最后一组人数只有四个就无领导了，面试时间比较短，不是那么正规，只要积极发言就可以了。一面也比较水。 笔试后一段时间收到二面通知，去了现场就会发现二面的女生长得都挺端正的。二面是半结构，一个一个地进办公室面试，行长加一个人资，首先是自我介绍，然后给一句话让你分析下对它的理解，再问一个案例分析，接下来问了专业知识，是根据你的专业问的，然后会根据登记表问些问题，有的还会问是否接受调剂什么的。 总的来说，还是自己面试经验不足，最后二面表现得不太好，也果然没进，据我所知最后签约的人也不是很多。...查看更多