面经详情

来上海的第二个面试，本来没来上海就有投这家公司，但是当时人还没离职，不能当面面试，所以搁置，后来来上海猎头帮我推荐了，也许就是缘分了， 公司内部高大尚感觉，技术面试一共三轮，时间比较长，由浅到深，最后是HR面试，可能我要的薪资比她们预期的要高，所以等了两天没有消息...查看更多

稍微口语流利的都可以通过，全程英文群面，稍加准备就可以，我就是直接就通过了。但是他们的Hr说好了在总部中心上班，结果面试通过却分配到缺人的地方，俗称说了不算（Hr水平也是可以，跟我一起面试的一个女的说她曾经当过translater结果被Hr判定为没有这个词当场刷掉）讲课也是一样，这里有很多上年纪的连基本词汇都掌握不好的学生（大则五六十岁），可是经理要求全英文授课，我就想知道他们连最基本的都不会，就会my name is这种水平的学生，要我们怎么全英文授课？讲课全程90%时间需要说中文告诉他们意思，然后就只会要求准备一些基础的教学方案，根本没有他们所说的因地制宜教学，这里外教数量比例连一成都不够，学生反映约外教课好比登天，每天就是在机房对着机器练发音什么的，连SA教他们的时间都很少。 所以感觉这机构很坑，打着贵就质量好的旗号，收那么贵的钱然后却教一些连高中水平老师都能教的基础知识，然后愚蠢的做游戏，到头来学生什么都没学到连基本沟通都不会。而对于应聘者而言，就是白拿工资不干活，里面水平参差不齐，时常偷懒（规定上班工作用语要英文，结果关系好的同事私下全是中文） 总体感觉除了坑真没别的了，如果有工作经验的，建议你去一些别的地方，（应届的就算了，这里要求有一定经验）而且流动性很大，上网随便搜搜都会有这里不好的新闻，9成学生什么都没学到要求退款，但公司不给等等，感觉在这里就职实在是对不起自己的良心，让那些学生交上万的费用然后教他们怎么做自我介绍怎么用how much这种的我真是干不了，而且说实话，6k7k的工资对于那些能过面试在里面教课的人来说，也并不算高 总之一句话，门槛高，水平低...查看更多

今年宁波银行的面试感觉有点混乱。 我投了管培生的岗位，在网站上显示简历筛选通过了之后有一部分人接到面试通知，可是我没有收到。所以有点着急，打电话给HR，HR超级耐心和温柔，告诉我有一部分简历被直销部门拿去了，所以那部分提前面试了，管培生的统一面试没有开始。 之后顺利接到一面通知。一面是二对一。自我介绍和问简历上的问题，对实习经历比较感兴趣。还会问职业规划，对管培生的认识，如果面试成功怎么开展工作。 之后是笔试，很常规。...查看更多