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匿名用户
面试了职位:高级策划经理
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匿名用户
市场营销专员
未通过
前一天网申,后来没有去听宣讲会,第二天发短信让我去面试,说是10点面试等到了快11点,抽取一个场景让你把东西推销给HR,我抽到的是在海边推销吉他,刚刚抽完就到我了,于是题目简单也没有发挥很好,对吉他又不怎么了解。
2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
未通过
第一轮是无领导小组讨论,整个气氛还好,没有太大问题 第二轮是模拟销售,商品+场地的随机考核,主要是个人的抗压能力 第三轮专业面试,一定要明白自己面试的岗位需要哪些素养,有哪些需求。同时,对自己的简历上的内容要清楚。会问的比较细。
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
未通过
根据既有资料进行群面。面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否,物以类聚,通过面试可以判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。
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2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过
首先是例行针对简历的提问 然后第一个HR 会问,如何提高商业地产的价值,提高人流的方法。算是一个大问题,要讲清思路,可以讲很多 然后问了如何调研目前的上海商业地产,也是一个大问题。同样讲清思路,分几点来说。
包含1个问题,1个回答
Q:如何提高商业地产的价值,提高人流的方法
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过
首先,是朋友推荐我来这家公司面试的。但是正值暑假,正好想要丰富一下社会知识,就跟同学一起来到这家公司面试。面试官是我们部门的主管,也就是之后指导我们工作的领导,领导是一个原则性非常强的人,很有领导能力,面试的时候虽然严肃,但也没有给我们一种很紧张的感觉,大概闻了一下具体情况,就通知我们过来上班了。都是属于实习生,所以需要学习的事情很多。
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2 年前 发布
匿名用户
工程师
感觉靠谱
面试分三轮,先是群面给一个话题让发表意见,完了是各个专业的面试,都是一些专业性比较强的问题,最后面试是人力。
2 年前 发布
匿名用户
招商管培生
未通过
办公环境很好,在陆家嘴。初试首先与hr简单交流,然后再与另外一个同事交流,应该是招商部门的主管,主要内容是你最喜欢哪个商场,对商场里的品牌有什么建议之类的问题。
2 年前 发布
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