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面试分三轮，先是群面给一个话题让发表意见。
面试分三轮，先是群面给一个话题让发表意见，完了是各个专业的面试，都是一些专业性比较强的问题，最后面试是人力。
三轮

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匿名用户
电话客服专员
未通过感觉没戏
面试分为两轮面试，第一轮初试就随便聊一聊学校的学习情况，在校生活情况，是否为学生干部之类的，有没有在学校做过宣讲和组织工作之类的
包含1个问题，1个回答
Q：自我介绍
2 年前 发布
匿名用户
技术类储备干部
未通过未通过
根据既有资料进行群面。面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
确定通过确定通过
首先，是朋友推荐我来这家公司面试的。但是正值暑假，正好想要丰富一下社会知识，就跟同学一起来到这家公司面试。面试官是我们部门的主管，也就是之后指导我们工作的领导，领导是一个原则性非常强的人，很有领导能力，面试的时候虽然严肃，但也没有给我们一种很紧张的感觉，大概闻了一下具体情况，就通知我们过来上班了。都是属于实习生，所以需要学习的事情很多。...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
招商管培生
未通过未通过
办公环境很好，在陆家嘴。初试首先与hr简单交流，然后再与另外一个同事交流，应该是招商部门的主管，主要内容是你最喜欢哪个商场，对商场里的品牌有什么建议之类的问题。
2 年前 发布
匿名用户
品牌专员
未通过未通过
第一轮是无领导小组讨论，整个气氛还好，没有太大问题 第二轮是模拟销售，商品+场地的随机考核，主要是个人的抗压能力 第三轮专业面试，一定要明白自己面试的岗位需要哪些素养，有哪些需求。同时，对自己的简历上的内容要清楚。会问的比较细。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过确定通过
首先是宣讲会然后接受并筛选简历，然后就是面试。一面是三分钟即兴演讲二面是半结构化面试一对一的那种，然后就是发offer
包含1个问题，0个回答
Q：1 即兴演讲电脑随机，什么梦想，人生什么的内容，比较常规，每个人都有话说的那种 2 基本就是对岗位看法，职业规划等
2 年前 发布
匿名用户
市场助理
未通过未通过
首先是例行针对简历的提问 然后第一个HR 会问，如何提高商业地产的价值，提高人流的方法。算是一个大问题，要讲清思路，可以讲很多 然后问了如何调研目前的上海商业地产，也是一个大问题。同样讲清思路，分几点来说。
包含1个问题，1个回答
Q：如何提高商业地产的价值，提高人流的方法
2 年前 发布

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