面经详情
匿名用户
面试了职位:管理培训生
未通过
不太清楚有人标准,但...
不太清楚有人标准,但一定是要性格比较低调的人,不需要太积极,该表达的时候适当发表一下自己的观点就可以了,一定不要表现的很强势,作为一个传统制造业的公司来说,他们需要踏实、稳重、实在的人,只是我个人观点,仅供参考
Q:现在很多人买私家车,你是赞成人们买更多的私家车还是反对?说明理由
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匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
一面啦,貌似办公的地方在装修,所以在楼上面试的填了表格,然后和HR姐姐聊一些很general的问题,一面主要就是了解一些想法,对公司的认识,对职业的想法等等。期待之后的面试然后再来分享
2 年前 发布
1
匿名用户
管理培训生
感觉没戏
面试过程: 先是接到电话面试,随便的聊一聊,然后说下周给回复,下周来电话说让我去参加下周的面试,然后我哦就去了。去了大概20几个人,然后分了两组,先是让我们做一份卷子,有逻辑思维题和英文翻译。然后再一句话介绍自己,然后给一份试题,让我们陈述案例划分重要性,再无领导小组讨论推选代表来发言。最后在互相介绍自己右边的童鞋。就结束了,说十天之内给回复。
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包含1个问题,0个回答
Q:用英文介绍你右手边的同学,考察英文能力。
2 年前 发布
1
匿名用户
培训主管
未通过
猎头推荐的公司,第一次面试和招聘主管及人事经理,然后需要去指定店铺巡店完成指定的作业。第二次面试与香港人力资源总监面试,基本上没有听要求指定的试讲,甚至总监对于指定作业的内容是公司的服务标准都不知道。聊了半个小时就结束了。 据悉,到7月份这个职位还没有招聘到合适的人,猎头还跑过来问我要他们给的作业题目什么的,想想也是醉了。 人事经理基本还是很专业的,知道自己想呀招聘什么样的人,关键是香港的HRD实在让人看不懂。
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2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
面试过程:一共三轮,一面是无领导,问题很简单,二面是单面,一对一聊天吧,很随意,三面很高端,去了公司 在一个酒店,进行了六轮,自我介绍,看图说话,数字游戏,答题等环节,总体挺正规的,中午还有工作餐,但是刷人还是很严格的。
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Q:你最崇拜的一个人。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
确定通过
开始群面,小组讨论生鲜O2O未来发展方向,我们组有两个同学发挥好,我起了leader的角色,还有一个及时同学,我们四个都进入了二面,二面三面就是一些基本的,自我介绍啊,遇到问题怎么处理啊,你自己感兴趣的地方啊等等
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Q:两个上司给你的工作安排不同,你怎么办
2 年前 发布
4
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
上机题大概是,打印出类似5的平方,转圈的那种类似太极图。
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Q:上机题,做的具体过程。
2 年前 发布
匿名用户
管理培训生
感觉靠谱
面试过程:两个问题,一个问题是一个亲和的领导,什么都自己做。另外一个是严肃的领导什么都让你做。问你喜欢哪一个?如果不喜欢第二个要怎么处理、第二个问题,顾客被单烧了一个洞,原价200,顾客坚决不赔,要怎么处理。
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Q:群面啦,我几乎没说话,就是提醒大家时间。
2 年前 发布
3
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