面经详情

一开始与上海人资的电话面试都很不错，很细心，有角色扮演的练习，考验反应也很有耐心把面试前的须知告知得非常清楚，我也顺利通过第一关的面试，然而到了第二关与部门领导面试时，面试的是一位女领导，从一开始态度就很不耐烦，是我至今面试经验里遇到最让人感到不舒服的一位，或许也是我面试的表现不符合这位女领导的期待，但基本上人对人的基本尊重，在这位领导的态度表现上，可说是荡然无存，建议申请者做好心态上的准备。...查看更多

我是大概半个月前在某求职APP上收到猎头的主动邀请参加了线上一轮二轮三轮面试。第一轮群面主要是视频方式进行，HR主要询问了为什么想去苹果的原因。第二轮是角色扮演HR在那头扮演一个打电话的客户，我来扮演Advisor大概15分钟结束。第三轮就是线上二对一的面试，两位HR一位全程和我沟通另一位几乎没说话。面试过程中询问了对岗位的理解以及为什么选择苹果，针对我自己的一些经历也提出了相对应的问题+两个不同情景的角色扮演，一个普通顾客一个暴躁顾客。 综合来看最后一轮面试难度中等偏上，需要做足功课也需要了解苹果公司的文化，比如对创始人或者CEO理念能否举例以及在实际使用苹果产品过程中最喜欢的功能等等。个人觉得胜率大概在6成左右，准备地还是很充分，期待能有个好结果吧，之后无论成功都会把结果补在该帖子上的。 ...查看更多

首先可以说的是地理位置，离地铁科韵路很近，过一个地洞口就到了，在三七大赛的旁边。位置来收我觉得是蛮好的。 公司环境还不错，面试是在一个会议室进行的，先是HR和我聊，之后是部门主管和我聊，不得不说HR是真的细心，把我想了解的和不想了解的情况都说清楚了，还不止一遍，而且是单人面试，感觉压力也不是很大，就大家聊天。 HR聊完之后是部门主管聊，问了一些我对游戏的理解，以及对游戏用户的理解，和一些游戏公司面试差不多的问题，感觉提出自己的认识和想法就行了。其实这家公司面试给我的感觉蛮不错的。不过这个职位需要注意的地方就是它是轮班值的就是说有可能会下午上班上到晚上12点下班，并且是月休4天制的。如果对这方面不适合的人，可以再考虑一下。 ...查看更多

首先会有人领你去Apple retail部门的办公区域参观（Apple内部的一起都禁止拍照），然后是20分钟左右的企业文化介绍，很有Apple特色。再然后是一个情节模拟的环节（具体细节无法透露），然后就是分组相互了解对方，上一个人提出一个问题，下一个人解决问题。这其中会有HR在一旁记录中午通知你出去等下午的面试，如果没收到短信就基本GG了。 下午是单独面试，也是问一些你对苹果的看法和为什么要选择这个岗位这类，最后通过的人数很少很少。从早上9点开始一直面试到下午7点，很累。不太喜欢这种面试方式，主要是期间等待的事件太久。 ...查看更多

第二輪視訊面試過程： 1. 自我介紹； 2. 為什麼應徵及對工作的了解； 3 分享電腦螢幕， 角色扮演：我個人認為非常難，第一是是手機wifi不能連， 客戶說要時候能連有時候不行。我建議她重新設定，wifi。 她說之前不會，我建議她如果有備份，重新回復手機看看。  4. 第二題非常難，扮演的客戶也很機車，說之前買iCloud 空間，但是照片都沒有備份到了，問如何處置。 我請她去看有無開啟照片圖庫，結果她說我不信任她。然後我只是再講話過程輕鬆笑兩聲（並不是取笑那種），結果她說我是不是在取笑她，說我不專業，然後說我是不是新人結束角色扮演。  我整個無言。 再來問我說怎麼都沒有用網路查詢方法，我說我是用手機試著跟客人同步操作，結果她說：所以是憑自己的想法⋯ 然後問我：你如何跟一個出生就是視障的人描述綠色。 我回答草地或或紅綠燈，他覺得很爛，再給我一次機會。我就形容柔軟舒服的感覺。 再來就沒了 。然後面試官沒有任何建議及回饋，也沒有任何表情。就掛斷結束。 感覺沒戲了 ...查看更多

首先要填一个应聘人员的表格，基本就是一些个人信息。然后十几个人聚到一起等待部门经理和人事专员面试，所有人逐个自我介绍，介绍了自己的基本信息和学历情况，工作经验等，接着部门经理针对每个人的简历分别问问题，比较重视银行的工作经验和对银行知识的了解。接着应聘人员提问时间。结束后等待面试结果，大概一周内就电话通知面试结果。...查看更多