面经详情
匿名用户
面试了职位:人力资源助理
确定通过
没有什么难度,主要看态度。
刚毕业,去了让我在会议室里面等,等半天安排一个销售过来给面试,问了一些简单的问题,学校的经历,对工作的态度啊,以后职业规划啊,就完了,之后通知我谈薪资。
Q:职业规划是什么。
1条回答
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匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
由于人力有事,这次面试的主导是一名销售,氛围肯定就是轻松无专业,随便聊聊而已,但是去之前没想到的是这是一次不知道是刻意还是不小心的群面,说群面也不算严谨,毕竟只有三个人,可也是一起面,没什么可说的。
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源助理
确定通过
面试实习生,一共三面,连轴转,面了将近一个小时。首先是专员面试,了解基本情况,问一些对于岗位的理解,介绍了一些公司和岗位的具体情况之后,觉得不错就叫了主管来二面。主管看起来非常年轻亲切,很开朗漂亮的姐姐,很轻松地聊了一些问题,可能觉得比较合眼缘,就找来了经理来三面。男经理比较严肃一些,但总体还是很亲切地像聊天一样聊了一会,分享了一些他的职场经历。最后面试通过了,但由于时间原因没能去实习,有些遗憾。
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2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
先电话沟通工作地点,薪酬,双方沟通没问题预约面试。面试填表,直接面,就一轮,行与不行基本当场告知,除非有许多人竞聘一个岗位需事后对比。结构化面试,每个模块都会问一遍,彻底考察你的业务水平。一般问你还有说什么问题需要询问的吗,基本是有戏。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
1、前台登记,填写 应聘人员登记表; 2、联系 通知短信上的 联系人,等待; 3、与HR面试官沟通,先自我介绍,然后针对简历及自我介绍的提出一些问题,询问对未来的规划,对人力资源的看法,自己理想方向。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
感觉靠谱
在网上投过简历之后,公司发网址做测评,测评的题目主要是类似于行测的题目,还是有一定的难度的,图形推理和数字计算较多。然后接到面试通知,觉得面试安排的并不是很合理,前面面试的时间很久,以至于到后期基本没有时间面,面试官的速度很快,面试的问题不算很难,就是群面,随便聊一聊。
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包含1个问题,0个回答
Q:为什么没有留在原来实习的公司?
2 年前 发布
1
匿名用户
人力资源专员
感觉没戏
在准备面试时首先填写个人基本信息表。填写完成后由人力资源面试官一对一面试。开始做自我介绍,要言语简洁,重点突出。其次面试官会大致介绍单位情况,你可以根据介绍内容按照自己需求与面试官交流,如果要提问题,尽量是快速思考后整合一下,提的问题要有水平,太过简单考官会认为反应力和个人素养有待提高。整个面试过程尽量放松自然,语言稳定亲和流畅,因为客服主要负责接打电话,语言不过关肯定是不行的。客服中心平均年龄24岁,很年轻的一个团体,如果自己本身年级小,也喜欢这样的工作可以考虑。
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包含1个问题,1个回答
Q:自我介绍。
2 年前 发布
匿名用户
人力资源专员
确定通过
先是人事一面,总体难度比较小,就简历简单问几个个人信息方面的问题。人事还会主动解释该职位的难度和要求,之后二面可以化用一下。二面是直属领导过来面试,人很nice,不会冷场,会提到一些之前的工作经验,然后说一下自己对所应聘职业的理解,这里可以化用一下之前人事给的资料。
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2 年前 发布
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青岛奇妙卡通产品有限责任公司面试经验:没有什么难度,主要看态度。