面经详情

初面:一分钟自我介绍，很简单，最好不要超时，我提前练习了一下，用的文老师的100%通过率模板，介绍完就退出会议了，三天之内收到了二面通知。二面:二面是用的zoom，三个人一组，一个面试官，是日本人，中文说得还不错，能听懂，首先仍然是一分钟自我介绍，面试官会严格计时；第二个问题是在你面试前填的那份问卷关于销售类型选择的问题，问你为啥把那个选项排第一，把另一个排最后；最后是3分钟模拟销售，仍然会严格计时，我的题目是我喜欢养猫，请说服我养狗；同组另外两个同学的题目分别是:我喜欢用苹果手机，说服我用华为手机；我喜欢点外卖，说服我去外面吃饭。记得要先跟面试官对话询问，不要直接推销，而且过程中面试官会不断刁难，不要被问倒。二面感觉也还行，整个流程真的很快，我是下午四点面的，面完当天晚上九点多就发短信说通过了二面，第二天下午三面。三面:有三个面试官，中国人主导，日本人旁听，首先是自我介绍，然后是一些常规问题，面完告诉我一周之后通知。...查看更多

刚刚二面完感觉要凉凉了，分享一下面试经验攒攒人品吧呜呜呜。两人一组，一男一女，一个面试官一个助理。1.你对基恩士的看法：没有自我介绍了，直接是看法，没有准备这方面有点懵，点名男生先回答2.你最自豪的一段实习经历：点名我先说的，然后根据我的回答进行了一两个提问；那个男生一说自己是什么干过董事助理我一下子就觉得自己好菜啊...呜呜呜然后人家是跟领导打交道，我的经历是跟零售的客户打交道这差距差点让我破防了，而且他说话头头是道的好厉害，好高大上啊3.销售类型排序的原因：点名男生先说，这点根据你的问卷排序自己列举，要提前准备好噢，每个人的不一样，我跟那个男生基本反着来的4.销售情景模拟：点名我先说，计时三分钟。那个面试官好能怼人啊呜呜，一句话就能把我想到的都否决了，我的问题是 喜欢做饭说服我去外面吃，那个男生的问题是 喜欢看电影说服我看电视剧；他的进度慢一些，第三个点到一半就到时间了，但是他很有条理，哎感觉我自己太菜了，越面越没有信心5.总结一下自己的表现，然后7天左右通知。希望能对你们有帮助~...查看更多

只经历了一面，HR一对二，节奏很快，基本控制在5mins内，问了自我介绍（但要说简历上没有的），然后就问了两个销售的问题，销售不好的话你会怎么做？销售可以给你带来什么？总体HR很有礼貌，感觉挺好的，我觉得自己答得也不错，但是不知道为啥一下子就被刷了，伤心~（当场公布结果，过了的人可以去见经理，没过的可以走了，挺残酷的，做好心理准备吧）所以我觉得HR主观因素还是很重要的，希望对大家有用，加油~...查看更多

已经拿到offer一面:一面已经有很多人说过了，一分钟时间。但是我和其他面经有不一样的看法，我觉得时间限制不那么严格，我当时说了1分钟03秒，仍然过了。我当时最后说了一段日语，有相关想法的伙伴可以准备一下。整个一面需要注意的点有两个:①要自信，要流利，适当微笑，保持自然②不要泛泛的说自己的学历爱好什么的，可以说自己满足公司行业的优点。二面:二面和大家不一样的是:没有自我介绍，也没有排序题的询问。这一面比较重要是模拟销售或者劝说题。本来以为是二对二，结果只有一个面试官面试两个人。另一个应聘者有保险行业的销售经验，我没有他的相关经验。我觉得他没有询问面试官为什么？也就是没有了解客户的需求，但是他一直喊面试官“哥”，很亲切。三面:说实话，我看了很多面经，但是没有用上。这一面很多东西很主观，每个人简历不一样，自身情况不一样，很难套用。我建议这一面积极表达想去公司的愿望，了解一些公司厉害的地方，陈诉的时候用举例的方法，自然的认同公司的实力。会有一些深入的问题，会下套，会反驳你，但你不能自我否定，无论面试官说你怎么不适合，你都要坚持说自己的优势。测评:一般情况下是两份，一份行测，一份性格测试。当天三面，晚上会发测评。一般测评是到第三天的下午截止。个人觉得行测的分数不用很高，也不用刻意。并不很看中分数，正常人水平就可以，我很多选项也没时间算，但还是过了。offer:一般情况下，做完测评的第二~三天会发offer。没有通过也会发婉拒信，而且会发的比offer快。所以，等待的同学不要着急，说不定是好消息。题外话:发offer的姐姐人很好，你可以大胆和她分享你通过的喜悦。通过后，会有另一个姐姐负责对接你，但是姐姐比较忙，我到现在也没说过几句话。...查看更多

先交代背景，本人16年普通一本毕业，学的机械，先后在上海一家机器人公司做助理工程师，第二份师工控行业的销售。面试基恩士也是巧合。按流程来首先讲下一面，其实好久不面试了，特别是到了一个高大上的新环境，还是有些紧张，刚进去的时候，面试官就微笑地跟我说别紧张，顿时对基恩士印象很好，第一步主要是一个自我介绍，再根据简历挑出一些问题问你，我建议后来者尽量微笑目视对方，表现大方自信。而且回答语言要精简高效。下午二面，面试官应该是某产品销售部的部长，很老练的一个人，也挺和善，问的问题回比一面的HR要深入一点，同时因为我有一点的销售经验，就跟他聊了一下关于销售的东西，但是我建议尽量不要去主导或者打断面试官的思绪。三面的话就是一个HR和中国区总经理（日本人），全程都是HR在问我问题，总经理就一直在旁边看我的简历和眯着眼睛听我的回答，估计他一下午坐在那里也挺累。一分钟自我介绍掐表。三面感觉自己还是没怎么表现好，有点紧张了。我总结一下三轮面试的一些主要问题是：1：为什么想来基恩士:2：上一份工作的满意度，业绩多少？3：为什么从技术转到销售？ 4：你的职业规划5：你还需要问我什么问题。补充一下其他问的几率比较高的问题：1 ：你的竞争优势2：你对自动化行业的认知 3：你对基恩士的了解（建议从产品，应用领域，人才标准去讲）。 希望自己能过，毕竟还是挺想进基恩士的！...查看更多

通过猎娉网投递简历，社招面试一共三轮，第一轮HR面，一般两人一起，二进一，根据简历提问。当天下午进行第二轮面试，面试官据说是销售主管，很严肃的压力面，有自我介绍和简历问答，同时还有模拟销售，推销产品。第三轮终面去公司总部环球金融中心，前两面是在虹桥新天地，这也是以后上班的地方。第三面是俩人面一个日本人高管一个中国人翻译，觉得自己英语好的可以选择直接跟日本人英语面试，当然我用的中文，也是根据简历提问加上工作意向之类的。...查看更多