面经详情

首先是群面，一般会提前分组，进入面试环节后，小组每个人会拿到CASE，然后有一个组长，剩余团队成员互相配合，每个小组会有10-15分钟陈述时间，突围点是逻辑清晰，且注意小组成员之间的配合。 然后是二面经理面试，经理面试会问一些专业问题，大致看一下过往学历和经历，提问一些会计和审计方面的基础知识，最后是合伙人面试，主要是针对一些宏观的大方向问题，比如自己的职业规划，为什么选德勤而非其他三大，最后有的合伙人会拿出一个英文的案例，考察一下英语水平。 ...查看更多

我是由部门授薪合伙人直接面试的，是一个说话特别温柔的领导，主管内控，从德勤出来的。首先是自我介绍，介绍自己相关经历，学历啊，工作什么的。然后就会聊到专业上的问题，出几个专业题目，给出自己的答案即可。面试的时候刚毕业，经验没有很丰富，知之为知之，不知为不知即可，尽量做到诚实。然后就是对于考证上面的一些问答，整个过程基本是围绕专业进行。...查看更多

只有一个HR姐姐，其实我们抽的题还挺简单的，但是自己第一次面试没经验，发挥很一般。抽的题目是列举自己认为的中国新四大发明有哪些。HR先给四分钟时间自己思考，然后让人起来简述自己的想法，我没有抢到发言机会就进入下一轮小组讨论，对新四大发明进行排序，我就补充了一下自己的观点。感觉这次应该是没戏了。...查看更多

校园招聘流程：网审-网测-小组面-二面-三面网审，网测只要认真做都还是相对简单，可以到应届生网去了解一下。小组面，当时只进了小组面，面试官很严肃。和我们说了一下时间，然后给张纸，上面写着题目，是搭桥游戏，然后面试官在旁边全程没有出声。最后我们小组的人居然记错了时间，没有完成任务。在这种情况下你还是要说一下有没有完成目标，我们小组pre的人说有， 只好跟他说有，然后面试官脸色不对，后面的人都说没有，结果后面说没有的人都进二面了。然后我就被out了...查看更多

人力资源的姐姐说话很温和，但是非常不温和地问了我一堆实物操作，并且了当地拒了我...总之要的是可以直接上手做的人。受打击，她说我在上个事务所实习地时候学得太少，应该多问问老师。我有什么办法吗？我也问过，当时的老师不客气直接说我教你我还有时间干活吗。然后hr的意思是你可以自己看，自己学...她说的也有道理，反正这里做的话最好就是你已经是个合格的助理了，不用花费太多的时间调教你。难过，祝大家好运。...查看更多