面经详情

一去就先笔试，十个处理纠纷和售后题，全英文。然后一道英翻中和一道中翻英。之后是HR面试，跟你聊天，问一些对这个岗位的看法和对公司的了解，以及对网上看到的关于公司的评价，比方说加班啊，怎么看待，能不能接受类的。还有就问一些在校经历，然后在做的值得骄傲的事。再之后就是部门主管面试，英语自我介绍，然后论文写完了吗？什么时候请假回学校，要请多久之类的，之后就问英语等级考试之类的比方说专四专八过了么？因为专八没过，又问到专八的准备情况。最后就说会让HR通知。个人感觉没戏。...查看更多

填表-笔试-面试填表下午2点钟的面试，同时有十几个人一起填表，从刚毕业的90后到面试管理层的中年人士。推测公司离职率较高，面试之后在网上查了一些公司评价，好像确实如此。笔试在前台同时领到申请表和面试题。10道选择题，包含数字规律、图形规律、逻辑推理、一般常识、Excel软件操作等。反正没人监考，不会的就查手机，我认为不算作弊，因为工作中总会遇到不懂的问题，能找到途径解决就OK。面试在同层咖啡厅。都是问些一般问题，结合以往工作经验，说出自己的想法。...查看更多

看过这么多人的面经，我也要写一下给大家看。我去的面试当天是下午，一去到就看见好多个和我差不多年龄的年轻人在填写简历资料和做测试题。我做的是售后纠纷英语对答题，做完后等了一两分钟就被叫去面试了，面试官问我最快到岗时间，还有什么学业没完成，家里有没兄弟姐妹，唯独没有问我能不能接受加班，对加班怎么看。后来也受到通知说没录用。性格内向，没有社团经历的人儿真难找工作～...查看更多

主要流程1.统一的面试试题来了公司都快好几年了，前几天不小心看到面试的试卷居然还是以前我面试的题目，都是网上百度的试题； 2.接下来hr面试很不专业，也不说清楚将来需要做什么的基本职责，就是看个人谈吐方面是否能被管的住； 3.最后部门领导面试简单聊了2分钟，我还是不知道后期需要做什么。就说了个自我介绍，也没专业知识的提问。 ...查看更多