面经详情

整个过程真的是迅速高效。十一点开始一面，按签到顺序十人一组，无领导讨论，我们组的题目是策划一场品牌发布会，比较正规，整个团队协调的不太好，最后我们组留下五个，相比其他组留下人数较多，当场公布结果。中午留我们进入复试的人员吃了午餐，满暖心的。 下午二面是结构化面试，2vs1，问的问题比较常规，可能会问一些专业性的问题，然后根据简历细问，整体没有一面的气氛紧张，个人感觉对个人的语言表达能力以及综合素质的体现的要求较高。虽然面完就感觉凉了，但还是想攒攒人品，毕竟是真的喜欢所报岗位的leader。 ...查看更多

首先，说一下融创的人力资源部的工作人员还是很好的。我的学校在大连，家在沈阳，收到通知时是在家里面的，所以就希望调一调，人力资源部的工作人员挺好的，就把面试调到沈阳了。   面试很简单，初试有三个人面试官，单面，自我介绍什么的，问一些常规的问题，你的优势，你为什么要做这个工作，对我们公司有什么贡献，职业生涯规划什么的。由于本人是面试小白，且专业不对口，也没什么销售经验，回答的都很low，被刷了。相信经验丰富的人会比较容易。   二面听说是群面（不过大家很奇怪，为什么一面不是群面）~~~ ...查看更多

面试的上海地区传奇销管岗，第一轮谁是卧底，进去介绍规则后就发牌，发言顺序自己决定，一张纸写规则，一张写名字和应聘岗位，另一张用于记录，楼主第一次群面，发现竟然还要打笔记。一轮结果30分钟内发短信告知，只发言两句的我竟然进了，我和其他小组几乎都是全部进了二面。 第二轮模拟营销在下午，我的比较简单，公园卖墨镜，其他的什么卖别墅，豪车，卫生纸，反正都是高档品，面试官会一直刁难。 有的有三面，去售楼处实战，但是我可能是第二波，就没去，直接终面，15分钟左右，问题：自我介绍，两个优缺点，职业规划，有没有选择其他房地产公司，星座，能接受出差吗，为什么不在现在的公司上班等，觉得自己说的时候逻辑有点混乱，不过真的很想进融创，明天等结果！ ...查看更多

一面就是无领导小组讨论，问题是一则新闻有人闯红灯，交警带媒体记者到闯红灯的人家里去进行批评，同不同意这种做法。 首先是每个人自我介绍，然后看材料，之后就是轮流讨论，这时候有人跳出来当leader，我因为是第一次群面很紧张，弄的说的话一点逻辑都没有，面试没过。个人觉得逻辑很重要，面试带表比较好，可以把握好时间。 ...查看更多

1.初面先见项目上的直属领导，聊了大概一个小时。岗位比较初级，没有问太多专业上的知识，只是简单的介绍。 2.复试见了区域平台的总监，以及HR领导，聊了大概一个小时，对岗位的认识，以及工作内容的介绍，设备的熟悉程度。 3.后续一直联系的是公司HR专员，一直负责招聘对接，起初觉得项目公司不是太稳定，容易被裁，经过一直劝说，认可了融创的文化。 4.交了一年的薪资流水，定薪过后，沟通入职时间，让我主动和目前在职的公司提离职。书面offer在说等领导审批，等了三个工作日，电话询问，告知岗位目前不需要招人，项目已做内部调整。期间与贵公司沟通全过程都有录音，当然口头offer不作数，算是长个教训吧，希望其他人不要被套路了。 ...查看更多