面经详情

面试一共两轮，第一轮群面，第二轮由群面的面试官单独面试。群面：面试官有两位，一个HR，一个来自业务部门。小组一共11个人，先是每人抽个topic，topic的内容都比较简单。抽到topic后并没有准备时间，就让依次进行1分钟自我介绍+1分钟关于topic的陈述，都要用英语。面试官关于时间掐的比较严格，两分钟过后就会让停，有的同学两分钟内只做了英文自我介绍，还没有来得及说topic。 之后面试官发群面的case，是中文的，内容是讨论出三个传统行业进行数字化赋能的方向，并找出三个会遇到的困难以及应对方法。读案例时间5分钟，然后每人1分钟先发表一下自己的看法，之后就是小组讨论20分钟，最后由一位同学进行总结汇报。 单面：群面结束后，面试官出去讨论了一分钟，留了五个人进行单面。单面时先是问了自己对群面表现的感受，然后问了简历上一些项目的问题，问题还是有一定深度的，不是仅仅要求叙述项目内容和收获。 ...查看更多

群面大概十个人左右，在开始之前每个人抽一个小纸条有一个英语问题，每个人有1分钟的时间进行自我介绍和回答英语问题。然后是案例讨论，一共30分钟，每个人有五分钟的阅读材料时间，之后每个人1分钟回答第一个问题，轮流回答。最后小组进行讨论并形成一个方案，进行汇报。 群面完之后面试官会直接给结果，哪些人留下来继续面试，当时我们组十进五，每个人又聊了大概只有5-10分钟，聊了对联想的看法，认为现在存在的不足与机会，HR也在问了个人优缺点和期望薪资。 ...查看更多

校招时候面过很多大公司，之所以点评这个是因为，一般公司能让面试的都是经过还差不多的筛选才通知的，联想让多半投过简历的人都能来面试，第一轮就是拆分成很多组的大群面，每组好像是十个人，留下一两个人进入下一轮面试，概率非常小（我这个岗位好像是八十多个面试的就要一两个）。由于去北京之前不知道是什么样的形式，打电话辗转几个人也问不出来，我和同学还是分别从别的城市赶高铁前来，都是在第一轮不到三分钟就告诉我们被淘汰了，让人很失望，咨询也不会报销路费什么的。 我们认为一家负责任的公司应该是有耐心对面试者进行全方位精细的考核再进行的，面试的比它强很多的公司没有一个这样的，一般是网投、笔试/二笔、筛出需要人数的最多十倍量，通知初面、所有人都面完了会统一协商决定复面名单、复面.总之，通过这次面试，对这个公司印象很差，只想说没有企业文化的公司不怎么样。虽然我不是联想的员工，但这个面试经历真是难忘呢。 ...查看更多