面经详情

首先是人力资源的经历介绍公司大致状况，接着是专业面试专业面试主要还是看个人水平，感觉面试的部门经理和专业负责人有详细的看过简历，对个人基本状况都有所了解，面试难度主要看个人水平，会问一些过往项目的详细情况，只要肚子里有料这都不是事儿。最后还要和人力资源的经理谈薪资待遇方面的问题，我的状况是当场可以敲定，但是是我这边要求过几天给答复。...查看更多

所有的职业展示和自我介绍都很好，直接进入第二轮面试。但是第二轮面试时被刷下来了，自我反思，犯了两个错误：第一不该透露自己还有别的单位面试，造成了用人单位觉得我流动性高，不易久留。第二不应该说跳槽的原因是因为前单位项目资源少，造成用人单位觉得我在原单位落难时就跑的不好感受。...查看更多

公司老板先第一轮面试，但是公司老板貌似不太懂设计，之后那里主管设计的人又约我面试了第二轮，感觉公司规模比较小，主要做的都是云贵那边的项目，而且最重要的是本来一个很小的公司，知识产权保护做的很不错，所有电脑都有加密锁，通知面试通过以后会说有几个月不等的试用期，之后才会定工资。...查看更多

老板先看看你的穿着打扮（老板是女的），看你整体气质土不土los不los。然后让你先介绍自己，和你聊你的工作经验，这时候你要拿出自信，不要怯场，告诉她你牛哔过去。如果是应届生就坦言想学点东西。这是他会问你一些专业上虚无飘渺的东西，你回答得越好，打分越高。最后保持礼貌。...查看更多

今年行情特别好，特别建筑学出来的，我们专业在地产都是提前签的，其他专业还在面试，我们已经签了，听说富力面试周期特别长我是同学内推所以免掉了第一轮，直接见的hr单独面，之后是群面，题目我觉得挺难，楼市是不是实体经济的毒药，虽然最后也答的不错，最后总结也进行了补充，但并没有起到推动讨论的作用，相对有些在座同学表现逊色些，今年他们好像很缺人，我们年级只要去参加面试的都让过了，所以感觉还挺幸运的。...查看更多