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大概3轮，初试hr，复试部门主管
大概3轮，初试hr，复试部门主管，终极面试校区校长。英文自我介绍肯定需要，其次，职业规划做好，加油啦
自我介绍
职业规划

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匿名用户
商务专员
确定通过感觉靠谱
面试官很年轻，从他们思路想。我个人的战略是侧重自己的优势，因为自己的技术知识很弱这方面基本是一笔带过，晚上参加宣讲会，软件来的人不是很多，可能是因为华为以往本科生招收的不是很多，所以有些人没什么信息，另一方面也是就业信息网上华为的信息的表达上有些问题。
2 年前 发布
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匿名用户
电话客服专员
确定通过确定通过
先是自我介绍，说的有特点，让人可以记住你。说话不着急，有条理，有逻辑，然后与主考官谈一些日常的话题就可以了。
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过确定通过
电话-直接领导-大领导，半个月时间，最后告诉我底薪才3500，天！不过面试官都是很和善的，HR也是一直用心跟进的，人不错。本来觉得自己做这个职位往下走了，因为跨行业嘛，就踏实点。但是工资特地了点，生活成问题，所以不考虑去上班。
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
确定通过感觉靠谱
面试有无领导小组讨论 和 和单独面试 本人只经历过无领导小组讨论 所谓无领导小组讨论就是十个人左右为一个小组对一段材料或者案例进行分析讨论 海格物流的无领导小组讨论 有三个部分 第一就是自我介绍 第二部分就是 给一段材料 让小组分析讨论 最好讨论决定让一个人来总结观点和理由 第三部分就是 自我评价在这个讨论的过程中哪些地方自己做得好哪些地方不足 小组成员哪个比较优秀或哪个比较差...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
店长
确定通过确定通过
通过5个星巴克的基本要素，对你进行面试，通过固定的问题，开放式的答案来了解你对事情的处理方式，更加倾向与叙述方面的回答，通过这方面的回答确认面试者的类型是否符合公司或者是上级的风格，具有很强的指向性，还会有一些对于销售看法的问题，就是你要提出对门店的改变方案。...查看更多
包含1个问题，1个回答
Q：如果这家是你的门店你会怎么做?
2 年前 发布
匿名用户
电力工程师
确定通过感觉靠谱
在大的招聘会中投简历，然后就是需要漫长的等待通知，继而和公司一轮面试，谈不了什么工资待遇什么的，起初就是在苏北等地去实习，工作条件艰苦，实习期工资不多，也就解决生活费。转正期，谈的工资也不多，很少，低于同等的其他公司，其实，去锻炼的话还是可以的。
包含1个问题，1个回答
Q：你希望以后在那发展？
2 年前 发布
匿名用户
销售主管
确定通过确定通过
1.总体来说，面试还不都是那个样，其实差不了多少，只要你有真材实料，一问就知道了。 2.一共和3位面试，1个人事，1个经理，1个副总他们的共有氛围是交谈比较轻松，令人愉快，会交谈的不错，不会令你紧张！
包含1个问题，1个回答
Q：在实际利益分配中你如何对待你的下属。
2 年前 发布

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