面经详情

一共四轮面试，一轮hr一轮区域主管，一轮区域经理，一轮hr，当时是区域主管和区域经理一起面的我，约在咖啡店，迟到了将近一个小时，顿时感觉公司不咋地，聊了聊为什么离职，工作经历，带过的项目，闲聊了一会儿，觉得面试还可以，只是觉得他还想找更好的，所以后面就没有了下文。...查看更多

第一个电话是HR打过来的，首先根据你的简历问关于是否适合CRA这个岗位，由于本人之前没有干过CRA，HR说她们想找没有工作经验或者工作经验相对较少的博士或者硕士。由于我之前是在三甲医院药房工作，HR觉得我不太适合CRA这个岗位，问我还想去公司其他职位吗。我说我想去CRA TRAINEE锻炼，HR说我已经工作几年了，trainee的薪酬可能我不满意。然后还提到要去北京培训四个月，问我能去吗？还问了为什么要跳槽，第二个电话是从事CRA的经理打过来的，问得问题比较一针见血，主要是问对CRA 具体工作有没有了解，说说cra具体是干嘛的，然后问英语能力怎么样，工作以后有没有接触英语，然后举例说明怎么证明自己的沟通能力不错。...查看更多

一开始就是在校园招聘里看到这家公司招聘CRA，当时在合肥招这个职位的比较少，觉得不错就投了简历，HR面试问了一些你为什么要选择这个职业、有什么规划之类，不难，之后是面试，面试主要就是对这个行业的理解，自身有什么优势胜任这份工作，个人觉得做任何事情，充足的准备是非常必要的。...查看更多

我当时内部推荐流程，所以面试官直接是部门领导和HR。面试经验不多，遇到的这个HR不算奇葩，但也够碧池。语气很强势，对于已婚未育非常敏感。部门领导态度比较谦和，但属于笑面虎，很有判断，不会否定你的任何回复，但心里有杆秤。自我介绍+项目经历介绍+15分钟英文文献阅读和回答问题。如果是从医院出来的，再加上英文读写能力强，很好的沟通力，算是不二人选。不过这方面都具备的也很难招到。...查看更多

面试一共两轮，一轮是hr小哥哥的电话沟通，第二轮是LM面试，一共有三个面试官，在昆泰进行视频面试，第一次视频面试还有点小激动。首先是英文自我介绍，然后是英文问答，之后转换为中文。会对于简历中提到的项目进行提问，问的非常细致，在项目执行中遇到的困难，如何解决，要给出具体的例子。关于专业知识方面的问题涉及比较少，会问你为什么想来昆泰，为什么想入这个职位。面试官非常非常有逻辑，也希望你能给出有逻辑的回答。可以诚恳的表示自己的诉求，面试官似乎不太想听那些冠冕堂皇的话。 总体感受非常的好，面试官严肃中带着亲切，非常有气场。第二天就收到了面试通过的通知。 ...查看更多