面经详情
匿名用户
面试了职位:助理研究员
感觉靠谱
笔试加无小组讨论加群面。
HR先电话面试,问了些过往的经验和审核下简历,如果OK的话,就会询问你可以来公司面试的时间。 去公司面试有两轮,第一轮是笔试,会有一个小时的时间。有逻辑题,数据运算题,还有分析题,不难,但要看懂英文单词,后面一个图标分析题,要写各小报告。第二个环节,群面。一共5个人一起群面,先无小组讨论统一答案后,部门的主管们就会进入会议室来听我们的报告了。全程有英文,也有中文,面试官针对讨论题问得还是比较犀利的,所以有点难度,需要以最快的速度去思考答案去解答。 再来就面试官会抛出几个问题,每个人会轮流回答,有些问题先回答比较好,有一些越往后回答越可以更完善。 总之,面试官都还蛮好的,就是最好英文过关,可以对答如流。等待结果。
Q:自我介绍,知道公司多少。
笔试
hr
相关推荐
匿名用户
非技术类储备干部
确定通过
1、无领导小组讨论,只要你大声说出自己观点,基本上就没问题; 2、七巧板拼图,这关比较考验运气,如果队友或者你不擅长拼图就难过了; 3、一分钟演讲,只要能表现大方,不结巴,说出一些能自圆其说的话就可以了; 4、终面,就是根据简历简单问下,还有一些家庭或者其他零散问题。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:物流和快递的区别?
2 年前 发布
1
匿名用户
医学专员
感觉没戏
一面在学校面的,二面去了公司,三个人看了下我的简历,聊了聊个人问题,家庭情况有没有男朋友,为什么选择杭州之类的,医学专员要会分析串联质谱报告,感觉这个活全靠那个医生在做,我是生物学的,灭有这方面的基础,所以目前也没消息了。
包含1个问题,1个回答
Q:能来实习吗。
2 年前 发布
匿名用户
电话客服专员
感觉没戏
先是电话面试,会在电话里做个英文自我介绍,然后hr觉得还可以就邀请面试。面试的时候是两个人,一个说英语,考察口语,一个说中文,询问的更细一些。然后就是他们公司的前台感觉挺那个的。全程玩手机,看视频。公司保密要求比较高,手机和包都不可以带进去,需要放在前台。然后如果入职的话,手机也是不可以带进工作场所的,所以如果电话比较多的小伙伴恐怕就不行了。然后就是客服倒班,会有夜班,心脏不好的盆友也是干不了这个的。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
研究员
确定通过
第一轮面试:与一般咨询公司一样,先完成一套融合数学逻辑和英语运用的试卷。数学题难度不超过高中水平吧,全部是逻辑代数(今后工作中也是频繁应用到)。英语是一些商务英语的运用,解释图表的写作。然后是hr的面试,不是压力面,常规的问题例如为什么要选择mb啦之类的还是会问到的。 第二轮面试:直接给数据,让做成ppt,因为是初次涉猎此行业,director对做出来的ppt还是很包容的,只要能自圆其说就可以。
...查看更多
2 年前 发布
匿名用户
非技术类管理培训生
感觉没戏
两轮面试,在一个下午内进行完毕。第一轮,大概五六十个同学,在全友的会议室里挨个上台进行一分钟自我风采展示。我们大部分都是在自我介绍,主要还是想办法让面试官记住你。第二轮,休息五分钟后,无领导小组讨论。
2 年前 发布
匿名用户
产品工程师
确定通过
已经面试好几年了 记不太清了。大致流程了HR问家庭情况,以后你的mentor问你技术方面的问题,如果录用,你以后就跟着他干,还有mentor的老大面试你,以后你和mentor都要汇报给他的,最后还有部门经理面试。几轮面试下来,如果你是应届毕业生,压力还是很大的,如果已经工作几年了,就还好。面试时间有点长的。没有笔试。
...查看更多
包含1个问题,1个回答
Q:当时我是应届毕业生,就会问到我毕业论文里的东西。
2 年前 发布
匿名用户
助理咨询顾问
感觉没戏
第一轮主要是一个简短的面试+笔试。 面试内容为:1.自我介绍(英文)2. 你对于Consulting的理解是什么 3. 你有多了解MB 笔试: 和论坛里分享的内容差不多,总共3个测试,最后一个是给一堆统计表格,然后让你做summary,大学学过统计的应该不成问题,量有点大,时间要抓紧,40分钟。最好带上计算器。 问了HR,基本上面试只占小部分,笔试结果占大部分。所以笔试尽量保证正确率。
...查看更多
2 年前 发布
进入微信小程序
前往微信小程序,查看更多结果
立即前往
看准网
华通明略
华通明略面试经验
华通明略面试经验:笔试加无小组讨论加群面。