面经详情

第一轮主要是一个简短的面试+笔试。 面试内容为：1.自我介绍（英文）2. 你对于Consulting的理解是什么 3. 你有多了解MB 笔试: 和论坛里分享的内容差不多，总共3个测试，最后一个是给一堆统计表格，然后让你做summary，大学学过统计的应该不成问题，量有点大，时间要抓紧，40分钟。最好带上计算器。 问了HR，基本上面试只占小部分，笔试结果占大部分。所以笔试尽量保证正确率。...查看更多

笔试通过之后，一面则是技术面试，一位哥哥和一位姐姐真的很是nice，毕竟都是搞技术的。没有必要太为难搞技术的，问了差不多有个半个小时吧，主要是根据简历上的内容去问。技术面试完了之后，当天晚上就收到二面通知，总监面试主要是讲创维的文化的和以后职位发展的方向，聊的也很nice。依旧晚上收到的通知，最后一天就直接hr面，然后签了。创维给我的感觉是不拖泥带水的，很果断很干脆！...查看更多

等了三天终于接到通知，一方面是终面与二面相隔没两天，另外是觉得可以进入到终面，有了更多的期待与兴奋。 终面是区域总经理面，过程也不是十分严肃，持续了半小时。签到的时候卤主偷偷看了下面试者，一个下午大概就面10个人左右。是下午第一个面试的人，提前到了，不过面试还是十分准时开始。不得不说，卤主看到面试官犯了会花痴，面试官十分年轻，倍儿帅~不好意思跑题了。 面试问题大致就是针对互联网的了解让你谈谈看法，并针对你的看法中提到的内容不断深挖。卤主做了功课，主要看到最近滴滴和饿了么合并，就对此展开了一些论述。接着面试官就这一点就不断深挖，问了对饿了么的了解，以及两者合作的一些看法。然后又谈了下滴滴的用户体验以及可以优化的地方。...查看更多

第一轮面试：与一般咨询公司一样，先完成一套融合数学逻辑和英语运用的试卷。数学题难度不超过高中水平吧，全部是逻辑代数（今后工作中也是频繁应用到）。英语是一些商务英语的运用，解释图表的写作。然后是hr的面试，不是压力面，常规的问题例如为什么要选择mb啦之类的还是会问到的。 第二轮面试：直接给数据，让做成ppt，因为是初次涉猎此行业，director对做出来的ppt还是很包容的，只要能自圆其说就可以。...查看更多

先进行的手机在线笔试，题目类型比较多，主要测试你的逻辑、性格、语言组织能力、分析能力等，笔试结束12小时之内给答复。然后是面试，共两面，一对一的，一面就和你聊聊，面试官有一张表格，根据你的谈吐思维进行打分，然后再进行二面，第二个面试官针对表上的打分对你提些问题，两人交流了一下就结束了。...查看更多

这是2016年笔试的经历，到了华为南京研究所，先要去大门外的招待处领取一次性进入面试的贴纸一样的小纸片，出示给门卫以后，就可以进入啦~ 接着，进去华为研究所，会有大厅的接待人员，询问笔试在哪个房间进行。进该房间以后，文秘岗的工作人员会宣传华为的文秘岗文化~ 宣传结束后，就是笔试环节啦。首先记得带好一只黑水笔，这将在笔试中用到。华丽丽的华为秘书岗笔试题到了手中，就要开始答题了~ 为大家介绍一下题型吧，估算速算题，逻辑思维选择，错字修改，将一段文字的关键词按逻辑思维列下来，当一个字母代表一个图形时将对应的图形所代替的字母填在表格里，情景题（如文秘遇到很多项事宜，请将依次处理这些事宜的顺序写下来。）等，题目不难，需要耐心和细心，最适合有志向于文秘岗位的妹子们了。...查看更多