面经详情

首先是在宣讲会上提交个人简历，通过刷选后，通知第二天面试。我是提交简历当天晚上的十一点多收到的。第二天过去面试，首先是简单的自我介绍，然后进行无领导讨论，只有一组由我面试那个时间段的所有应聘者14人组成，题目是：商场里有位客户来退货，只有新员工XX在值班，她粗略检查下就同意换了，后来店长过来了，发现货品不是店里的，所以不同意换。为此，你有什么建议。 本人当时遇到比较不积极，然后在这一阶段被PK掉了。现在想想真的好可惜，那是我很喜欢的一家企业来的。...查看更多

一开始是群面，群面10个人左右，讨论的是一个中高端商场需要建设哪些设备，从中选择十几个，并且还要讨论出几个题目中未提及的，群面当场出结果，大概结束后等5分钟，会通知直接去下一场面试，其实就是终面，是一个很nice的HR面的，主要针对你的简历进行提问，其实就是聊天，挺融洽的，大概半个小时吧，然后就是等消息，大概3天左右出结果。...查看更多

第一轮校园双选会，初步筛选简历，与面试官聊天，看你形象谈吐； 第二轮，每人抽取一个问题，5分钟准备时间。1分钟自我介绍+3分钟回答抽取的问题；问题大多与实时热点、对零售业的看法了解等有关； 第三轮终面，门店总经理群面，针对每个人的简历提一个刁钻，一针见血的问题；然后给两个热词，自由选择，根据词汇做3分钟即兴演讲。...查看更多

初试两三天后通知参加复试，复试是群面，一组有8个人，不是无领导小组讨论的形式，先做两三分钟的自我介绍，然后副总经理提问，第一个问题是对于跨专业就业有何法。第二个问题是偏向后勤还是前勤。第三个问题是职业规划。接着另一个经理进来，让我们用手机搜一篇关于电商的文章，阅读思考十分钟然后说自己的看法。经理会针对感兴趣的地方问些问题。整体有一些难度，需要对天虹有较多的了解比较好。...查看更多