面经详情

首先，公司的位置真的非常偏，找了很久。到公司先填一张入职申请表，非常详细的那种，接着面试，一共面了两轮，第一轮是HR，第二轮是部门主管，面试氛围非常轻松，不要有压力。 问题：很常规的自我介绍，为什么来上海发展，应聘与以往工作经验有差距，为什么，怎么理解电商运营的，然后给了一张表让分析数据等等，问题还是挺多的就不一一例举了，反正不要紧张，自信一点。重要一点，助理是做六休一。 ...查看更多

分两轮 主管面试和老板面试 主管面试侧重问的是上份工作的业绩 每个站点的日均单 月销售额 哪几款产品表现最好 都是围绕销量业绩展开 问得特别细 然后问了离职前上一个月的销量情况 问总体销售额以及每单个站点的销售额  自然单 acos 广告单acos 转化率情况 提成多少 底薪多少 后面是老板面试 主要问 自己想要的底薪价位 然后让回去等通知...查看更多

HR很亲切，会说相应岗位的要求，会根据实际的工作经验去匹配工作岗位。笔试部分：需要先做一份翻译题，面试我的是运营经理，主要是相关跨境平台亚马逊/速卖通的相关问题。HR会问你上一家公司的离职原因。以及个人的简单工作经历的介绍。部门主管，会仔细询问你上一家公司的实际工作经历和相关的一些数据。更加关注执行方面的经历和过往的一些成绩。以及自己对平台运营的一些经验的理解，很专业，也很nice。...查看更多

面试的商家运营，一面试官不是hr，问了很多电商操作细节，还一步步记本子上，也没有其它人说的英语或场景面试，可能我是有电商运营经验的，面试官把我电商运营经验连细节都记完了，感觉她很满意的样子，还说去找HR看有没有要问我的，HR没问问题，直接说让我回去等大概下周之前（等整整一个周）。 他们让我感觉我很有希望，她们很满意，结果一周后，毫无音讯。感觉面试官是他们的员工，故意拿面试者来套获取电商运营信息的。 ...查看更多

面试的电商运营岗位，之前没有相关经历，也不是对口专业。首先就是自我介绍下，然后问了问有没有经历，有没有自己做过淘宝，对电商的理解，以及对上班时间的看法（大小休12小时），知道自己没有经验，所以面试前这些问题基本打过一遍腹稿，面试起来显得游刃有余，最后就通过了。...查看更多