面经详情

一个年轻的创始人叫你去，跟你请教请教，然后让你跟另外一个总沟通沟通，然后又去了另外一个屋里，她姐在睡觉，然后又跟他姐沟通沟通。然后叫我回去了第二次来，创始人又跟你请教请教，然后之前的那个总正在办离职，然后又跟新来的HR什么情况都不懂的沟通，然后又跟他姐沟通， 然后问我愿不愿意从底层做起，玩我呢吗？...查看更多

有的需要日语，但是这个需要英语，来英文自我介绍，我拒绝了，然后拿了他们报告让翻译一下英文段落，大概是激光器零件投递日期和计划表不一致，厂商顾客出了问题之类的。部门leader一直带个口罩不知道怎么回事。他也不怎么问技术问题，反而人事问的多些。24小时随叫随到，售后服务，节日也不能避免。问了未来想怎么发展，离职原因等。英文这里感觉不行，他们就不问什么了，意思：你完了。...查看更多

总体来说很简单，面试是一次面试3个面试官轮番问你问题。一开始是让你用英文做自我介绍，还有用英语介绍一下家乡，之后面试官会问你有关你项目和专业的问题。 给我的感觉：这写面试官对于我的专业并不是很了解，所以问的问题都比较水。(PS：我英语没准备直接没说，后来给我的两方是未来合伙人的，工资是未来合伙人的标准)。 ...查看更多

宁德时代的面试非常人性化，准备了各种吃的喝的，到了午饭时间还给每个人提供了一份盒饭，因此我对这家企业的印象非常好，是一家具有人文关怀的公司。 早去了一个小时，等了很久之后，大概面试了十分钟，面试官人非常好，就针对简历上的一些内容做了针对性的提问。 面试过了之后，就被带去电脑间做行测题，题目不难，一般都能过，到了晚上就会给发一个胜任力的测评，测评通过后就会接到签约的电话，在签约会上hr把所有的福利待遇讲的很清楚，是一家有竞争力且真诚的公司 ...查看更多

面试的是临床医疗技术培训岗，首先是笔试，先给予15min阅读强生临床医疗技术培训的一些基本知识，15min后收材料，发考卷闭卷答题。 然后中场休息等待结果，接着是初面，初面采用一对一模式，先自我介绍，然后根据简历上的内容做出提问，完了问你有什么问题要问，这是初面；完了在线测评，对着摄像头完成大约30道题目，大概是30min，完了是终面，没有接到通知，失败了。 ...查看更多