面经详情

由于校招原因，面试分为上午和下午；机试：三道编程题，做出来两道半；上午主要是技术面试，技术面试很简单，问一下开发基本题目，由于机试，很少现场写代码，主要问一下开发流程。下午面试是人力资源面试：主要常见几个问题，如你最自豪的事情，你遇到最大挫折，你遇到挫折怎么办？主要测试你逻辑能力、抗压能力、沟通能力等等。...查看更多

其实华为的面试不难，如果你的性格适合客户经理的职位，那么你只要在面试中尽可能地展示自己，能够说服面试官你有这个潜质。群面就是要多说，多为小组做贡献，还有一部分靠运气，如果你们组的方案更好，那么全组都有可能进。业务面的面试官很可爱了，没有感觉太大的压力，会根据简历问一些经历，考察抗压及解决问题的能力。 大Boss面就非常压力面了，他会一上来直接否定专业不对口，不具备相应的能力，基本上全程都在否定你。这个时候千万别慌，一定相信自己，把他当做一个客户去说服，千万别被反说服了。英语测试就靠平时的积累了，哭唧唧，我发挥的特别差。现在还在等结果。 ...查看更多

8月份这次优招，来面试的一般都是海外留学生，国内C9院校和Top2学校应届生。我面的是结构和材料工程师的岗位，基本我们班的人来了一大半。面试一般是两到三场，安排在一天，两次或一次专业面，一次综合面。每次面试时间都很长，大概要45-60min，基本都要聊聊项目经历，问里面的细节，还会根据项目经历出相应的专业题让你回答。 这次优招不同于往年，面试官们仿佛尤为谨慎，面试结果还可以的，人基本面试的次数都是三次，然而还不能得到相对肯定的态度。总体感觉是，面试也靠眼缘，有可能你觉得自己学历也可以，回答问题还可以，总体表现也还可以，但可能面试官就是不对你有眼缘，对你不感兴趣，也没得办法。 ...查看更多

远程面试，面试官是从事AI研究的博士，很亲切，态度很认真。面试内容主要是扣简历里的实习经历和项目经历，会问一些用到的算法（即使只是实现了某种算法，并没有自己的研究也没关系）。还聊了聊研究方向和学过的课，课上学到了什么算法（面试官是搞研究的嘛，就多问了算法方面的东西）。最后在线写了道编程题，用的动态规划，不简单，但是我很粗暴地做出来了。整个过程大约一小时。...查看更多

先是HR打电话联系，并且安排了口语测试。接着有第三方口语评测机构打电话给你做测评，很简单。然后是技术面试，都是些常见的技术问题，这一块反而比中兴的一些面试官强，遇到过中兴的人专门挑刁钻的问题的，也许是个例之后就是填写个人各种信息，并且做了性格测试。最后来了个视频面试，所谓综合面，应该是个经理级的，就问一些家庭情况个人经历啥的，然后就没然后了，应该是死在了学校不是211之类的名校上吧。...查看更多