面经详情

群面，根据材料讨论，大概是科研成果转化的问题。大家讨论的时候态度都比较好啦，我觉得抢话不重要，关键是要又想法。沉稳的表达就可以。我们这组是一个比较会说的男生在做总结，大家也没有什么疑问。 然后是单面，半结构化面试，领导们会提出一些问题，主要还是和简历有关的问题，问了我一些专业问题。比如马哲和中国移动的发展有什么关系。一面终面，没有收到后续的通知啦 不过是很宝贵的一次经历。 ...查看更多

社招，通过外包第三方公司联系，在华为深圳总部面试。面试分三轮，第一轮是技术面，第二轮面试人具体负责什么不太清楚，第三轮是HR面。面试地点就在华为深圳坂田天安云谷大楼的食堂里面，一进去就看到里面坐着其他人在面试问答 流程比较简单快捷。 第一轮面试主要涉及自我介绍、是否了解这份工作、如何看待加班、离职原因、如何看待枯燥重复的工作以及最后有什么问题。第二轮面试主要针对简历细节提问，比如怎么推广产品，遇到最难的事是什么、如何克服的。第三轮HR，基本就是看简历以及经历定薪了，看了我的简历强调了几遍来干这份工作肯定会觉得枯燥，目测会根据学历水平定薪，我说要考虑考虑，就这样结束了面试。 这个海外应用审核团队女性居多，面试者都是女生，人都比较随和，面试环境也比较轻松自由。个人认为该岗位主要要求英语能力，如有测试审核经验最好，以及追求稳定性，需要加班，否则末位淘汰。 ...查看更多

首先文秘宣讲会在武大 ，就现场笔试，主要是逻辑题，然后回去等短信，感觉笔试大家都能过。 面试是去光谷，一整栋酒店。一面群面，自我介绍，然后辩论，不一定要做leader，但一定要说话，讨论和辩论都要说话。 二面就是单面，HR对着简历问了个遍，要诚实。 综面是个大叔，挺和蔼，但问题有点难回答，会给人绕进去，自己思维一定要有逻辑。 ...查看更多

因为埃摩森是以招收应届毕业生为主的，所以干过猎头的很多其实会比较容易抓住求职者的痛点，例如应届毕业生对未来充满向往，期待蓝海，大好的发展机会，快速成功；又或者是对前路比较迷茫的情况，不知道以后从事哪一个行业更好，所以面试更多围绕的都是这个职业规划和未来设想，以及你将得到的东西，难度不大，自信，谈吐得当就没问题，主要是求职者自己应该考虑好，是不是真的适合于个而不是盲目追求什么；求职需谨慎。...查看更多

当时是面试风控部门，base在成都，面了整整一天的时间，至少经历了6轮面试，其中包括初试，英文面试，团面和最后的单独面试，每一次面试完都会筛掉一些人，整个气氛是挺紧张的，而且在快到最后2轮面试的过程中会让你签一份服从分配的协议，意思是进入公司以后要服从调配，可能调到国外或其他地方，如果不同意就不能进入下一轮，感受不太好吧。...查看更多